人社局2023年法治政府建設年度報告（精選5篇）作文

篇一：人社局2023年法治政府建設年度報告

20__年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局堅持以服務民生為根本、以羣眾滿意為標準，進一步發揮法治在人社工作中的引領、規範和保障作用，解放思想、勇於擔當，凝心聚力、積極作為，全面推進依法行政，加快建設法治人社，各項工作都取得了新進展、新成效、新突破。現將我局20__年度法治政府建設工作情況報告如下：

一、推進法治政府建設工作開展情況

（一）全面提高人社幹部職工法治思維和依法行政能力。加強自身隊伍建設，堅持以提高幹部職工依法行政意識為先導，將《勞動合同法》、《公務員法》、《社會保險法》等跟人社系統工作緊連的法律條規列為年度學習計劃，全面開展法律法規學習和業務知識提升，通過對行業法律法規、業務知識和通用法律法規的學習，增強法律意識和法制觀念，提高幹部的綜合素質和執法普法水平。

（二）努力夯實法治政府建設組織保障和落實機制。局領導高度重視法治政府建設工作，年初及時部署法治建設重點工作，制定了《__縣人力資源社會保障局20__年法治政府建設年度規劃》並及時報送縣政府法治辦。在日常工作中局黨支部始終把堅持普法依法治理作為帶動全局的一項重要工作，由主要領導親自抓、負總責，並根據工作需要，成立了以局長為組長，分管領導為副組長，局屬各科室負責人為成員的領導小組，全面推進、督促檢查普法依法治理工作。深入貫徹落實《__省法治政府建設實施方案》等文件精神，我局按照縣法治辦的要求制定了《開展法治宣傳教育的規劃》、《關於__縣人社局法治建設工作計劃的報告》等文件，明確普法依法治理工作的指導思想、工作目標、工作重點，並將實施情況納入年度考核，推進了我局普法依法治理工作順利實施。局黨委堅持以建設“法治人社”、“加強行風建設、優化發展環境”為牽引，深入開展制度風險點、管理薄弱點自查，開展“業務標兵”、“服務標兵”評選活動，局屬科室形成了競相比作風、比效能、比擔當，爭做“四個中心”建設先鋒表率的良好局面。

(三）以開展法治宣傳活動為契機，確保普法依法治理工作取得實效。

1、開展“法律七進”活動。我局以服務加快發展、保障和改善民生為重點，立足本職工作，把維護社會穩定，提高機關行政效能，作為普法依法治理工作成效的重要標準。進一步健全和完善“法律七進”活動工作制度和工作機制的建設，深入鄉村、社區、學校、企業、寺院等重點場所開展人社政策法規宣講活動，推動“法律七進”活動深入開展。圍繞人社重點工作以及社會關注、羣眾關心的熱點問題、組織開展集中的專題性宣傳活動。

2、開展“和諧勞動關係企業”創建活動。我局每年深入轄區建築工地，開展“減税降費”、社會保險和法規政策宣傳活動次數不少於3次，並在各施工現場設立“農民工維權告示牌”，在增強農民工維權意識的同時促進各民族之間、用工單位和農民工之間和諧相處。同時，加強調查與研究，查找影響和制約我縣和諧勞動關係的因素，制定措施並建立長效機制。在各企業中樹立典型，以點帶面，全面推廣，不斷擴大和諧勞動關係企業的覆蓋面，促進我縣社會和諧穩定。

3、開展人社部門政策法規宣傳活動。我局各部門以多種形式開展政策法規宣傳活動。一是開闢宣傳欄公開宣傳。開闢了局機關宣傳專欄，局大廳的電子屏幕等公開欄目，將局主要業務、辦事程序及時限、服務項目、法律依據等內容及時向社會公開。二是設置諮詢台答疑宣傳。將基本養老保險、城鎮居民基本醫療保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、機關事業保險、城鄉保險、人力資源市場、人事檔案管理等多項人社業務辦理的內容、程序及要求，分別製作成宣傳冊（單），放置服務窗口，供羣眾取閲，並設立政策法規諮詢台，現場接受羣眾諮詢，為羣眾提供熱情服務。三是深入羣眾主動宣傳。積極開展《安全日法制宣傳》、《“七一”法規學習宣傳》、《憲法日法制宣傳》、《城鎮居民社會養老保險宣傳週》等各類法治宣傳4場次，現場發放資料650餘份，在全縣範圍內營造了知法用法、依法維權的良好氛圍。

二、下一年度推進法治政府建設工作安排

我局將繼續堅持“以人為本、保障民生”的宗旨，深入貫徹落實上級有關依法行政工作部署，一是着重從人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，大力加強依法行政領導、規範重大行政決策程序、強化行政執法責任，推進審批制度改革，規範行政執法行為，提高依法行政、依法辦事質量，努力推動人力資源和社會保障事業的科學發展。二是繼續提高幹部職工的法治意識和依法行政能力，通過系統的培訓和學習，加強運用法治思維和法治方式解決基層工作問題的能力。三是以提高羣眾法律法規知曉率做重點。把宣傳作為普法工作的重中之重，以“法治生活”為核心，強化幹部羣眾法律秩序和政治秩序意識。利用進鄉、進企業、下工地等機會，進一步加強相關法律法規的宣傳引導，提高基層治理法治化水平。大力宣傳____關於法治建設系列重要講話精神。引導廣大羣眾深刻理解和把握全面推進依法治國，特別是關於法治宣傳教育工作的一系列新論斷、新部署和新要求，培育法治理念，塑造法治信仰，不斷增強厲行法治的積極性和主動性，努力成為社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衞者。

篇二：人社局2023年法治政府建設年度報告

20__年，市人力資源和社會保障局認真落實省、市法治政府建設有關部署要求，圓滿地完成了所承擔的法治政府建設工作任務，依法行政水平得到顯著提升。

一、依法全面履行政府職能，政務服務效能不斷提升

一是業務受理能力大幅提升。業務流程實現全程網辦，真正踐行了“數據多跑路，羣眾少跑腿”的服務理念，將檔案服務中心、養老保險處、__銀行、社保中心有關處室進行業務聯動，提升業務流轉的效能；業務辦理全程要件電子化，進一步提升效率。二是堅持“一把手走流程”。為優化百姓辦事體驗，提升辦事效率，局領導班子成員以辦事羣眾身份體驗窗口辦事和網上辦事流程，切身感受，查找問題，發現堵點，進一步“減環節、減材料、減跑動、減時限”，推動網辦事項流程再優化、效率再提高，辦事再便捷。三是政務服務水平明顯增強。推行社保“減免要件”辦理，以共享公安、民政等數據信息替代申報要件，通過“刷臉”關聯相關數據，免去“找、拍、傳”要件操作。拓展“社銀合作”服務，深化與工商銀行、__銀行合作，實現31個銀行營業網點“就近辦”。在全省率先開展勞動能力遠程視頻鑑定，實現從申報到結論推送全程“零跑路”。

二、完善依法行政制度體系，健全重大行政決策機制

一是加強行政規範性文件監督管理。嚴格按照《__省行政規範性文件管理辦法》明確的法定權限和程序制發規範性文件，並對20__年5月1日前我局制發的規範性文件進行了全面清理，保留43份，廢止9份，印發了《關於保留廢止規範性文件的通知》（__人社辦發〔20__〕__號），並將清理結果在局官方網站對外公佈。二是推進重大決策科學化、民主化、法治化。嚴格履行重大決策程序，依法落實公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論制度，確保重大決策制度科學、程序規範、過程公開、責任明確。三是積極推行法律顧問和公職律師制度。規範人社部門法律顧問及公職律師工作，我局聘用法律顧問單位2家，配置公職律師2名，充分發揮法律顧問和公職律師在人社重大決策合法性論證方面的職能作用。

三、嚴格規範行政執法行為，自由裁量邊界得到細化

一是深入推進“雙隨機、一公開”執法監管。積極運用“__省事中事後監管系統”，結合行政執法下沉實際，充分發揮基層勞動保障監察執法優勢，確保“雙隨機、一公開”執法監管在全市人社領域執法監管中發揮重要作用。18個區、縣（市）人社部門均按要求認領抽查事項清單，更新執法人員名錄庫，建立專項監管對象名錄庫，並全部按年度計劃開展本部門抽查和多部門聯查以及各類專項檢查。二是組織開展行政執法案卷評查。採取進駐式評查和一般評查相結合的方式，制定了《__市人力資源和社會保障局行政執法案卷評查實施方案》。三是創新行政執法方式。為樹立包容審慎的執法理念，促進職能轉變，將依法不予處罰、減輕處罰的違法行為具體化、標準化，規範行政處罰裁量權，我局制定了《勞動監察不予行政處罰和從輕行政處罰事項清單》。

四、健立突發事件應對體系，提高應急依法處置能力

我局成立應急指揮中心，細化應急工作職能，健全維穩工作機制，強化依法處置措施，完善應急處理預案的制定和落實，瞭解掌握人社領域重點信訪人員動態，化解有理訪、集體訪時間，確保無進京、到省越級訪，未發生集體上街堵路及橫掛布標等過激事件。突發事件出現時，按等級劃分第一時間組織相關部門到達現場開展處置工作，依法採取有效措施，迅速恢復秩序，並安排專人負責社會輿情，防止造成負面影響，全力維持社會環境和諧穩定。

五、依法化解社會矛盾糾紛，維護人民羣眾合法權益

一是創新勞動關係協調機制。深入開展勞動關係“和諧同行”能力提升三年行動，開展集體協商要約行動，全市培育“和諧同行”企業，____牧業有限公司、____信息有限公司和____經濟開發區，被國家評為“全國和諧勞動關係創建示範企業”和“全國和諧勞動關係創建示範工業園區”。二是強化風險預警監測研判。動態掌握用工單位勞動合同簽訂、解除情況，及時排查、監測、研判勞動關係風險隱患，提前介入並全程指導企業規模性裁員，維護了職工合法權益。三是有效化解矛盾糾紛隱患。勞動社保領域信訪突出問題整治工作成效明顯，完成重複信訪事項的終結退出，省交辦的“治重化積”信訪事項全部化解。狠抓根治拖欠農民工工資工作，通過開展根治欠薪冬季攻堅、夏季聯查等專項行動，與住建、公安、法院等部門形成合力，共同為農民工追討拖欠工資，有效維護了廣大農民工的合法權益。

六、強化行政權力制約監督，保障行政權力規範運行

一是自覺接受各方監督。自覺接受人大法律監督、工作監督和政協民主監督以及新聞媒體和社會各界監督。堅決維護司法權威，尊重執行人民法院生效判決、裁定和調解書，認真對待司法建議，行政機關負責人嚴格按有關規定出庭應訴。二是全面落實政務公開。堅持公開為常態、不公開為例外的原則，嚴格按照決策、執行、管理、服務和結果“五公開”要求，及時對外公開人社工作相關政務信息，滿足和保障社會公眾對政府信息的知情權。三是加快政務誠信建設。在__市人民政府網站公示__市人社局政務誠信承諾書，從重點目標任務、惠企利民政策、合同履約踐諾、政務服務事項、履職盡責、廉潔從政六個方面向社會作出承諾，接受全社會監督。

七、加強法治政府信息化建設，積極推進分級分類監管

一是強化勞動保障誠信體系信息化建設。建設完善“__智慧勞動監察系統”，並在全市範圍內各區、縣（市）勞動保障監察部門推行使用。大力倡導引導用人單位參與每年申報網上書面審查，加大用人單位信息採集力度，全面掌握用人單位勞動保障基本情況，再結合勞動保障監察日常巡查、投訴舉報，對用人單位給出相應勞動保障誠信等級評價，實現按誠信等級分級分類監管。二是積極配合推進“互聯網+”監管執法建設。全年認領人社部和省人社廳監管事項共4項，認領率100%。對實際監管事項進行整理編制後，共梳理出6項監管事項子項，全部錄入系統並填加行政檢查子項的實施清單。按要求進行數據更新並及時完成風險預警核查處置。

八、夯實法治政府建設基礎，不斷提高法治宣傳力度

一是堅持開展“人社業務大講堂”活動。採取集中講座形式，邀請各部門負責人、業務骨幹講法規、講業務，引導和幫助幹部職工提升專業能力，提高法治意識。二是落實“誰執法誰普法”的普法責任制和行政執法人員以案釋法制度。圍繞案件事實、證據、程序和法律適用等問題進行釋法説理、開展法治宣傳教育活動，使執法人員在執法普法的同時不斷提高自身法治素養和依法行政能力。三是開展主題法治宣傳活動。依託“憲法宣傳月”、“民法典宣傳年”開展主題宣傳活動，舉辦專題講座；在就業地圖和微信公眾號分別設立勞動普法專欄和人社業務課堂；在“__社保”微信公眾號推出“社保情景劇”特色專欄，從百姓視角切入，以喜聞樂見、詼諧幽默的方式，宣傳辦理人社業務所涉及的法律法規，做到宣傳內容為羣眾所需、宣傳方式為羣眾所喜、宣傳成效為羣眾所贊。

九、強化法治政府建設組織領導，夯實法治人社基礎

一是高度重視法治政府建設工作。深入學習貫徹____法治思想，黨組會前學法6次。以局黨組會、局長辦公會等形式，認真研究制定法治政府建設年度工作要點，聽取法治工作彙報8次，及時研究解決法治政府建設工作中遇到的重點、難點問題，協調推進法治政府建設重點任務，運用法治思維，把牢正確的工作方向。二是健全“法治人社”責任體系。成立了局推進法治政府建設工作領導小組，組長由黨組書記、局長鄭__擔任，領導班子成員均在履行本崗位職責的同時承擔相應的法治政府建設責任，分解法治政府建設工作任務和職責，形成一級抓一級、逐級抓落實的工作機制。三是強化考核評價和督促檢查。將主要負責人履行推進法治政府建設第一責任人職責情況納入年終述職內容，將法治政府建設工作納入局目標考核中，建立健全法治政府建設考核制度和“年初部署、年中督查、年底考核”工作方法，確保法治政府建設的各項任務落到實處。

20__年，市人社局將繼續深入學習貫徹落實____法治思想、____依法治國系列重要講話精神、省委依法治省會議精神和市委依法治市會議精神，以建設法治人社為目標，堅持問題導向和目標導向，以體制機制創新為突破口，以年度法治重點工作任務為重心，全面推進人力資源和社會保障法治建設。

篇三：人社局2023年法治政府建設年度報告

根據中共__縣委全面依法治縣委員會辦公室印發的《關於落實“法治政府建設年度報告”制度的督辦通知》的要求，結合人社系統實際工作，對20__年法治政府建設工作進行了總結。現將情況報告如下：

一、工作推進情況

（一）法治政府建設工作開展情況

1、公正文明執法，全面推行行政執法“三項制度”

我局勞動保障監察大隊在“全面推進嚴格規範公正文明執法”事項中，嚴格遵循相關制度，規範化執法，標準化執法，執法過程出示執法證件，嚴格落實行政執法“三項制度”，規範填寫執法材料。

按照《行政處罰法》、《關於印發<__省勞動保障監察行政處罰裁量權標準（試行）>的通知》（__人社規〔20__〕__號）等相關文件，制定了權責清單38項，不予行政處罰事項清單7項，從輕行政處罰事項清單27項，進一步保證了公正文明執法。

2、積極宣傳，提高羣眾維法意識

我局將勞動法律法規宣傳工作貫穿於勞動保障監察工作始終，使廣大勞動者成為學法、懂法、守法的公民。20__年開展多部門雙隨機聯合執法2次，檢查企業3户。通過進企業、走社區、近羣眾等多種形式，開展春季、夏季專項宣傳活動共2次，發放宣傳單300餘份，現場講解、普及《勞動法》、《保障農民工工資支付條例》等法律法規。大力宣傳勞動保障法律法規規章，切實增強用人單位依法意識和勞動者維權意識，從根本上維護勞動者權益，同時，還暢通舉報投訴渠道，熱情接待羣眾來訪，不斷提升服務水平，切實維護了勞動者的合法權益，為實現構建和諧勞動關係做出了應有的作用。

3、加強勞動仲裁自身法治建設

部署__縣勞動仲裁法治建設工作，落實工作推進機制，加強自身法治建設，堅決執行《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，已經依法仲裁調解36件勞動爭議，做到案結事了人和，推進裁審銜接工作，努力提升了__縣勞動仲裁的社會公信力。

4、加強法治培訓，提高工作人員依法行政能力

組織全局執法人員參加專業法律知識培訓和考試，保證行政執法人員從事執法活動時，佩帶或者出示能夠證明執法資格的執法證件，出示有關執法文書，並做好告知説明工作。並按照上級要求，通過人社大講堂、人社練兵比武平台對《保障農民工工資支付條例》進行了全系統學習，並將學習通知下發到各成員單位，通過網上註冊、學習以及考試，完成法治培訓工作。

（二）黨政主要負責人履行推進法治政府建設推進情況

1、帶頭深入學習宣傳貫徹____法治思想，貫徹落實____關於法治建設的重要指示精神情況；貫徹落實黨中央關於全面依法治國的重大決策部署、省委關於全面依法治省、市委關於全面依法治市的工作要求和有關黨內法規情況。

2、堅持全面從嚴治黨、依規治黨，加強黨內製度建設，提高黨內製度執行力情況。

3、加強對本單位法治政府建設的組織領導，對法治政府建設重要工作親自部署，及時研究法治政府建設有關重大問題，有效解決法治政府建設中的突出問題。

4、依法全面履行職能，推進行政責任落實，推動嚴格規範公正文明執法情況。

5、落實行政機關工作人員學法用法制度，組織實施普法活動，推動落實“誰執法誰普法”普法責任制情況。

二、存在的不足和原因

我局在推進法治政府建設工作中雖然取得一定成績，但還存在以下兩方面的問題：一是學習法律法規意識還需提升。在完成部分工作任務時，由於學習經驗較少，導致出現以幹代學、用時才學，忽視了相關的知識學習。二是缺乏執法人員。主要體現在執法隊伍人員少，部分工作因為人力問題難以開展。

三、20__年度推進法治政府建設工作安排

20__年，我局將繼續狠抓工作人員政治理論和業務知識學習，努力提高工作人員業務技能和管理服務能力，擴大行政執法隊伍力量；加強法治建設及依法行政方面的培訓和宣傳工作，繼續聯合其他部門加大勞動保障法律法規宣傳力度，不斷提高依法行政能力，努力使法治建設工作更加圓滿。

篇四：人社局2023年法治政府建設年度報告

20__年以來，區人社局緊緊圍繞區委區政府決策部署和人社系統法治建設任務，結合普法強基補短板專項行動，協調推進普法宣傳教育、依法行政、優化營商環境等法治建設，為人社工作提供了堅實的法治保障。現將20__年工作情況報告如下：

一、推進法治建設的主要舉措和成效

（一）加強組織領導，進一步構築法治思維的形成。一是認真開展____法治思想學習宣傳工作，堅持內部學習和對外普法齊抓共管，堅持法治學習和專項學習齊頭並進，持續加強____法治思想學習，特別是把行政執法方面的法律法規納入單位主要學習課程之中，使每位幹部職工積累法治知識，樹牢法治觀念，增強幹部職工整體的法治意識，推動全局更加自覺地用____法治思想指導解決實際問題。二是結合行業制定出台了《__市__區人力資源和社會保障局20__年普法與依法治理工作要點》、《__市__區人力資源和社會保障系統普法強基補短板專項行動工作方案》（__人社〔20__〕__號）等文件，明確依法行政、普法教育等工作的組織、計劃、協調和實施內容，突出工作重點和相關要求，為深入學習宣傳貫徹____法治思想、進一步加大全民普法力度、持續推動全民尊法學法守法用法指明瞭方向。

（二）推進依法行政，進一步規範行政權力的運行。一是嚴格執行民主集中制，貫徹落實“三重一大”議事決策制度、領導班子議事規則、集體決策等相關規章制度，凡涉及“三重一大”事項都召開班子會議研究決定。二是嚴格落實《行政執法公示制度》、《行政執法全過程記錄制度》、《重大決定法制審核制度》“三項”制度，積極推行執法人員持證上崗、持證執法。三是聘請律師為常年法律顧問，參與單位決策論證、規範性文件草擬、行政複議及行政訴訟、重大具體行政行為審查、對外簽訂合同協議等文本審查等各類涉法、涉訴事務。四是重視行政應訴工作，積極配合有關審判活動，努力提高行政機關負責人出庭應訴率，維護法律的權威性和政策的嚴肅性。同時積極探索“疑難案件互商、裁審開庭互聽、裁判文書互享”工作機制，提高仲裁的社會公信力，促進全區勞動人事關係和諧與社會穩定。五是大力優化營商環境，區人社局對照有關法律法規，嚴格把握實施，確保行政許可的科學性、合理性。依法依規公開各類事項的辦理依據、申報條件、申報材料、辦理程序、法定和承諾時限等，完善服務事項辦事指南，確保人社服務內容規範化，通過有目標地優化審批環節，窗口審批速度大幅提高，服務流程實現規範化、便捷化。

（三）加強普法宣傳，進一步營造平安法治的氛圍。一是加強重要時間節點的宣傳力度，通過開展“4。15國家安全日”、“6。26國際禁毒日”等主題法治宣傳活動，結合“我為羣眾辦實事”“大調研、解難題、抓落實”等活動，組織廣大黨員、幹部職工在鄉鎮、街道社區和企業進行調研、專訪，通過案例講解、現場解答、發放宣傳資料等形式，向廣大羣眾宣講了法律法規相關內容。二是結合人社系統工作特點，突出“以案釋法”法治宣傳，充分利用各類平台，積極開展《憲法》、《民法典》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規宣傳，不斷提升人社幹部運用法治思維、法律手段解決工作中熱難點問題的水平、能力。三是結合__區農村勞動力職業技能培訓工作，讓普法宣傳走進各職業培訓學校，把普法知識納入職業培訓教學計劃之中，20__年以來，圍繞引進企業開展各類職業技能培訓80個班3860人，圍繞園區企業開展“訂單、定向式”培訓360人，圍繞礦山待業人員開展培訓291人。

（四）依法履行職責，進一步維護羣眾的合法權益。一是強化信訪維穩，制定《全國“兩會”和二十屆二中全期間領導幹部接訪下訪工作方案》和《__區人社局深入開展20__年領導幹部“大接訪”專項工作實施方案》，認真排查影響社會穩定的信訪問題和矛盾糾紛，對涉及人力資源和社會保障工作的矛盾糾紛和風險隱患加大排查化解力度。加強對新就業形態保障政策宣傳和用工指導，引導平台企業與新就業形態勞動者簽訂相應勞動合同或書面協議，增強企業合規用工意識，保障新就業形態勞動者勞動權益。二是強化勞動仲裁，立足社會發展穩定大局，以貫徹勞動人事爭議調解仲裁法為主線，積極妥善處理勞動爭議案件，加強與上級業務部門、勞動保障監察、工會、信訪、司法調解組織、人民法院等部門的溝通與合作，全方位化解矛盾。三是發揮監察效能，結合日常巡查、專項檢查、“五員”監管和“雙隨機、一公開”檢查，加大勞動監察力度，紮實開展普法宣傳，規範企業用工行為，對違反勞動保障法律法規的用人單位依法進行查處，切實維護勞動者合法權益。積極參加行業主管部門牽頭開展的“五員”監管工作，對20個工程建築領域在建項目開展“五員”監管巡查。聯合住建、交運、水務、公安等部門對8家用人單位工資支付制度開展專項檢查，下達《勞動保障監察調查詢問通知書》10份、《勞動保障監察限期改正指令書》9份，依法查處違法使用童工案件1件，涉及童工4名，處罰金額2萬元。四是加強欠薪治理，深入開展防範化解涉拖欠農民工工資風險隱患專項整治行動，全面排查梳理工程建設領域項目和企業單位是否存在索款討薪涉穩風險隱患。開展__區政府和國企項目拖欠農民工工資問題專項整治“安薪行動”，擬定下發了“安薪行動”實施方案，對全區工程建設領域的政府和國企項目拖欠農民工工資問題進行專項整治。開展欠薪隱患摸底排查，確保拖欠農民工工資清償到位。全天候接受投訴舉報，及時受理、迅速反饋舉報投訴案件，確保農民工訴求事事有着落，件件有結果。加大用人單位農民工工資保證金的日常監管，主動為施工總包單位存儲工資保證金提供服務。

二、工作亮點

（一）區人社局積極開展普法強基補短板專項工作，結合行業實際制定出台了《__市__區人力資源和社會保障系統普法強基補短板專項行動工作方案》（__人社〔20__〕__號），將普法工作與業務工作緊密結合。成立了普法小分隊，明確了重點羣體普法、重點行業領域普法，提出了“和諧勞動關係創建+普法”、“行政檢查+普法”、“欠薪治理+普法”、“信訪仲裁+普法”、“康乃馨行動+普法”等十項普法重點，得到了區政法委領導的高度肯定，“__區人社局‘四促’措施推動行業普法走深走實”工作經驗被《__區普法強基補短板專項行動工作簡報（第3期）》採用。

（二）__區人社局認真開展調研工作，《從勞動合同制度看構建和諧勞動關係的難點堵點問題調研》入選市委依法治市辦優秀調研成果。

（三）結合就業工作，針對重點人員開展普法，結合“三門”就業服務工作，壓實普法責任，聯合各鄉鎮（街道），發動就業信息隊員多種方式進行宣傳普法，利用招聘會現場開啟普法宣傳小課堂，為在場企業、人力資源公司和求職人員講解法律知識，併為其送上防電信詐騙、防盜竊、防傷害等“法治禮包”，提升其法律意識，為後續輸送工作做好保障，做到了精準普法。

三、存在問題

（一）由於就業創業、勞動關係、社會保險等政策性強，相對複雜，相關人員的依法行政水平和業務水平與之相比有待進一步提高，尤其是在相關知識的系統培訓上還需要進一步加強。

（二）在落實執法普法責任上有待進一步加強，要更加明確執法權限和執法責任，認真履行好“誰執法、誰普法”的普法工作職責，確保責任落到實處。

四、下步工作打算

（一）縱深推進法治建設，加大簡政放權力度。依法全面履行職能，推進法規規章有效實施，堅持嚴格規範公正文明執法，強化對行政權力的制約和監督，加強信用體系建設，繼續做好普法宣傳教育等工作，為我區法治建設營造更好的環境。

（二）緊密聯繫工作實際，積極推進普法宣傳教育。結合工作開展多種形式宣傳活動，有力擴大勞動合同法等勞動保障法律法規普及率和知曉率，實現常態化普法，切實增強企業依法經營、勞動者學法懂法、依法維權意識及能力，構建和諧勞動關係。

（三）強化隊伍建設，着力提升整體法治素養。健全完善相關制度規章，以各種形式向社會公示，接受羣眾監督，認真執行違法責任追究制度，對有過錯的執法人員嚴格追責問責。進一步強化幹部職工的法律法規學習和執法隊伍的培訓，內強素質，外樹形象。

篇五：人社局2023年法治政府建設年度報告

20__年度，我單位堅持以____思想為指導，深入學習貫徹黨的__大、__大和____關於法治政府建設的重要指示精神，按照縣、市、省法治建設領導組關於法治政府建設工作的總體安排和部署，緊扣工作職責，大力推進法治政府建設工作，取得了良好成效，為全縣法治政府建設貢獻了人社力量。

一、履行職責，全力推進法治建設

（一）學習依法治國理論，加強法治建設領導

一是認真學習依法治國新理念。學習貫徹____全面依法治國新理念新思想新戰略，全面準確領會理念精神，深入抓好貫徹落實。堅持學以致用，融會貫通，不斷推動法治工作理念、機制和方法創新，在法治政府建設實踐中擔當盡責。二是成立法治建設領導小組。成立由局主要負責同志任組長，分管領導任副組長，各科室、各部門負責人為成員的法治建設領導小組，領導小組明確工作職責和責任落實，辦公室設在勞動保障監察與法規信訪股，負責領導小組的日常工作。三是把法治建設納入全局年度工作計劃。局主要負責同志對重大工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自督辦。定期聽取法治建設工作情況彙報，及時研究解決有關重大問題。

（二）推進學法用法制度，落實執法普法責任

一是領導幹部主動學法。落實領導幹部法治教育學習制度，將加強黨內法規學習、憲法學習納入局領導班子理論學習計劃中，提升黨員領導幹部的法治意識，推動黨員領導幹部主動學法用法普法尊法。二是全體人員集中學法。利用週一例會、週二大講堂等加強工作人員政策法規學習，將法制課程普及到日常學習教育中，堅持學以致用，增強學法的針對性和時效性。積極組織參加“學習強國”“人社窗口單位技能練兵比武活動”等學法平台，系統學習憲法、勞動法律法規、掃黑除惡、法治化營商環境等專業知識，不斷提高工作人員憲法法律知識水平和憲法法律意識。三是引導社會全面普法。利用12。4憲法宣傳日等活動，大力開展法治政府宣傳建設工作，廣泛宣傳法治政府建設目標、工作部署、先進經驗、典型做法，推動全社會形成學法、尊法、守法、用法的良好氛圍。

（三）全面推進執法改革，規範公正文明執法

一是推進行政執法體制改革。開展農民工工資支付情況多部門聯合專項執法檢查，成立農民工工資聯席會議制度，通過聯席會議促進了行政執法和刑事司法的有效銜接。在相關法律法規制度的基礎上，嚴格落實拖欠農民工工資失信聯合懲戒名單、農民工實名制管理、農民工工資分賬管理、銀行代發工資等制度，在建項目全部繳納農民工工資保證金，財政撥付充實應急週轉金賬户款100萬元，為解決特殊疑難問題提供了保障。二是加強行政執法程序建設。結合上級有關文件規定和我局實際，對勞動保障行政許可項目進行了清理和規範。根據機構改革後職能調整情況，推動決策公開透明，科學民主行使權力。完善了局《考勤制度》《請銷假制度》和《組織紀律違規處罰制度》，規範了執法程序和法律文書的製作。全面實行首問責任制、服務承諾制、掛牌上崗制度等一系列制度，提高了幹部職工執法水平和依法行政的能力。三是加強行政執法監督。規範行政執法裁量權，提高行政執法規範化水平。加大行政執法公開透明力度，行政處罰信息及時公示，主動接受社會公眾監督。

二、多措並舉，全力做好依法行政

一是“雙線服務”，優化營商環境。梳理出台穩市場主體保就業10條、就業創業13條，線上通過__縣發佈、人社微信公眾號等加大政策宣傳，線下“一人一企”人社專員，帶着惠企政策清單及《惠企紓困明白卡》，入企面對面開展政策宣講解讀，推動政策應享盡享、可享盡享。首次舉辦線上線下同步直播招聘會，發揮春風行動、微信抖音、崗位進鄉村等服務優勢，新增城鎮就業9769人，再就業2763人，困難人員就業934人，新增返鄉入鄉創業975人，零就業家庭保持動態清零。突出省級重點企業用工需求，制定預招工方案，成立工作專班，構建人社牽頭，鄉鎮聯動，衞健等部門配合的工作體系，實現了從招工到隔離、轉運的“點對點”安全送工。新增轉移農村勞動力3312人。專門印發《關於徵集高校畢業見習崗位的通知》，67家企事業單位吸納就業見習235人，其中高校畢業生180人。組織參加全市創新創業洽談會，中再生科技、利偉生物分別與鄭州大學、__工業大學等教授專家達成項目對接意向；高層次創新人才賀建華受到市委市政府命名錶彰，給予50萬元項目研發扶持資金。

二是“紓困解難”，落實惠企政策。嚴格落實援企穩崗政策，通過降低費率，減徵577家企業失業保險費478萬元，為174家企業發放穩崗返還補貼234萬元。

三是“人人持證”，促進保企穩業。以“人人持證、技能__”建設為抓手，牽頭組織實施，形成全縣各企業、職教中心、社培機構培訓評價工作合力，全市提前謀劃推動四大懷藥、小麥種子等特色產業培訓評價，使中藥材種植、作物制種之成為就業名片。完成各類職業技能培訓13880人次，新增技能人才17390人，新增高技能人才5266人。同時，完成農村勞動力職業技能培訓8503人，補貼性職業技能培訓3038人次，新型學徒培訓110人，創業培訓1616人次，返鄉農民工創業培訓520人次，返鄉農民工創業輔導1020人次。

四是“創業引領”，加快提質升級。對符合申請條件的個體工商户和中小微企業可申請最高20萬-150萬元財政全額貼息貸款及最高300萬元的財政貼息貸款，對10萬元以下的貸款實行免擔保政策。發放貸款6059萬，扶持自主創業735人，創業帶動就業1698人。同時，組織我縣企業參加“中國創翼”創業創新大賽焦作分賽，__縣__生物科技榮獲鄉村振興組第一名。

五是“織密籠子”，鑄牢民生之盾。嚴格執行人社各項法律法規，持續開展根治欠薪專項治理，落實“欠薪一個月進入處罰程序，欠薪兩個月責令停工整改”等8項硬措施，20__年全年共接收各類欠薪線索831條，為599名農民工解決工資404萬元；20__年共計受理仲裁案件183起，結案182起，法定結案率100%，其中調解、撤訴132起，裁決50起，中止1起，人民調解及互聯網+調解案件107起，綜合調解率為83%。

三、存在的問題

20__年，我局在全面推進依法行政、建設法治政府方面還存在一些問題和不足，主要表現在執法人員法律專業知識比較薄弱、執法力量有待進一步加強；專業法制審核力量不足，與法律法規結合起來思考問題、分析判斷不夠自覺；對____法治思想學習不夠深入全面，普法活動有待進一步深入，活動形式有待進一步豐富。

四、再接再厲，做好下步工作

在今後的工作中，我們將始終堅持法治理念，堅持依法行政，規範行政執法行為，提升執法水平，加強宣傳教育，提升執法能力，營造法治氛圍。