党务工作者述职报告2022（精选9篇）作文
篇一：党务工作者述职报告2022
20xx年xx月，xx支行党委任命我为xx分理处党支部书记，xx个月以来，在支行党委的坚强领导下，我严格履行党支部书记职责，扎实推进基层党建工作。现简要述职如下，请支行党委和各位同事批评指正：
一、履职情况
（一）在加强政治建设中，努力做到忠诚过硬。
坚持以政治建设为统领，深学笃用xxxxxx思想，严格执行党的政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，兑现落实市委“三个确保”政治承诺。全面贯彻落实党的xx大和xx届xxx会精神，认真开展贯彻落实xxxx对xx所作重要讲话和系列重要指示精神，贯彻落实市委五届八次九次全会精神和重要要求，积极融入成渝地区双城经济圈和“一区两群”建设。按照支行党委安排，多次组织全辖党员以阅读文件、读书会等形式学习彻党的xx届xx会、市委五届九次全会精神。严格按照总行党委和地方党委关于疫情防控相关要求，统筹疫情防控与业务经营，较好的实现了业务发展和疫情防控相结合。
牢固树立支部书记抓党建的主业、主责意识，把抓好分理处党建工作作为首要政治责任，增强对党负责、对本单位政治生态负责、对党员干部健康成长负责的责任感、使命感，坚持党建工作和业务发展同谋划同部署同落实，认真落实“一岗双责”要求。组织专题研究党建工作2次，认真落实年初制定的年度党建责任清单、问题清单和督查清单，将党建工作责任细化到人、分解到岗、落实到事，做到党建工作有计划、有检查、有总结。
xx分理处支部认真落实管党主体责任，切实加强党的建设。20xx年支部讨论制定了《xx分理处党支部“三会一课”制度》、《xx分理处党支部党员学习制度》、《xx分理处党支部党员发展工作制度》、《党费收缴管理制度》、《xx分理处党支部联系群众制度》、《xx分理处党支部民主评议党员制度》，制定了《主题党日活动计划》等。全面落实党政主要负责人推进法制民政建设第一责任人责任，树立法治理念，提高法治意识，坚持依法经营。持续深入肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，做到忠诚于党、忠于核心。
（二）在加强思想建设中，努力做到不忘初心。
xx分理处支部积极组织全体党员深学笃用xxxxxx思想，持续用党的创新理论武装党员干部头脑，加强支部和全体党员理论学习，认真学习党中央重大决策部署、党章党规党纪和党的基本知识情况。充分运用“三会一课”、主题党日、工作例会和“学习强国”平台等各类学习载体，组织集中理论学习和自学，学习强国学习情况参与度始终保持100%。
xx分理处支部继续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推进前期发现问题的整改。将“不忘初心、牢记使命”作为党建永恒课题和党员终身课题，坚持在干中学、在学中干，不忘来时路，不忘初心与使命。
严格贯彻落实总行、支行党委关于意识形态工作的统一部署，带头抓意识形态工作，牢牢把握正确政治方向，要求党员干部自觉同以xxxxxx保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩。通过“三会一课”等活动，增强意识形态教育，研究排查分理处意识形态风险点2个，建立防范化解重点措施7个。
加强舆论阵地管理，准确把握全体党员干部的思想动态，规范职工网络行为，严禁在社会网络和媒体上传播国家禁止的言论、图片、视频等有害信息，做到不造谣、不信谣、不传谣，切实维护意识形态阵地安全。
（三）在加强组织建设中，努力做到规范有序。
一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。按照支行党委要求，xx分理处党支部积极推进组织建设，规范组织设置和工作活动，努力做好党建和生产经营相结合，各项党建工作规范有序开展。
xx支部通过各种途径学习了《国有企业基层党组织工作条例、支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》、《基层组织选举工作条例》等组工文件，持续推进全国国企党建会30项重点任务落实。
xx分理处党支部作为支行党委张书记联系的基层党建工作联系点，把党委张书记对支部工作的相关指示，内化于心，外化于行，落实到具体党建和工作中去。严格落实“三会一课”制度，做到每月召开一次支委会，研究支部工作；全年党员大会集中学习12次，开展专题党课4次，开展“主题党日”12次，做到每次活动有计划、有方案、有效果。
以“党建示范点建设”为契机，促进党支部建设和分理处的中心工作相结合，深入开展创先争优活动，设立党员示范岗，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。**分理处支部现有党员14名，分布在柜员、大堂经理、客户经理等一线岗位上，能起好模范带头作用，并且通过党员影响和带动全体职工，整个机构形成比、学、敢、超的氛围。
（四）在抓好作风建设中，努力做到行动坚决。
纠歪风、树新风，严格执行中央八项规定精神，按照支行党委和纪委要求，扎实深入开展违规收受红包礼金、违规发放津补贴、违规公款吃喝等自查整治，逗真碰硬纠治“四风”。开展以xxx反“四风”重要论述等文件精神和全面从严治党有关规定为主要内容的专题集中学习，认真落实党风廉政建设第一责任人责任，落实“一岗双责”，围绕分理处各岗位职责履行的各个环节开展研判，全面排查廉政风险点，制定防控措施，层层传导压力、压紧压实责任，切实把党风廉政责任落到实处。
（五）在推动纪律建设中，努力做到反腐永远在路上。
增强担当意识和斗争精神，持之以恒正风肃纪，坚定不移反腐惩恶，对干部坚持做到严管与厚爱相结合，统筹推进不敢腐、不能腐、不想腐。持续推进反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑。组织干部职工集中观看反腐警示教育片和参加“以案四说”警示教育会，充分用身边事警示身边人，认真开展“以案四改”。严格贯彻落实总行、支行纪委节日作风建设要求，强化节日期间安全、值班管理，加强重大节假日作风监督。针对制度和监管漏洞深入做到从源头管起，努力做到反腐永远在路上。
二、存在的主要问题及原因
对照中央和市委关于基层党建工作的部署，总行和支行党委的要求，当前**分理处支部党建工作还存在以下差距和不足：
一是理论学习不够深入，仅满足于读原文、写体会的形式，理论学习形式单一、党员干部政治思想教育需进一步加强，理论学习土壤还需要进一步夯实；
二是党建与业务不够融合，发挥党建统领作用，带动业务创新发展的切入点和着力点还不够明晰，业务和党建分离的情况时有发生；
三是支部建设不够完善，由于历史原因，存在个别所辖机构还没有党员的情况，党建活动有待进一步规范。
四是党建工作方式不够创新。党建工作满足于常态化、一般化、平淡化，工作方式方法上特色不特，亮点不亮。
剖析根源，产生上述问题的主要原因有：
一是履职能力有差距。作为一名新支部书记，自己对党建理论、党建业务以及如何当好支部书记还处于学习摸索过程中，能力欠缺有待弥补；
二是创新意识需强化。作为支部书记，对党建工作沉下心、静下气，深入细致学习研究还不够，满足于按规矩办，按套路走，针对中心党建工作出现的新情况、新问题，思路不宽，点子不多，见效不快；
三是压力传导不到位。向下延伸传导从严治党的压力还不够大，还没有完全把“严管就是厚爱”理念有效内化，压力传导不够。
三、下步工作打算
20xx年，xx分理处党支部将在支行党委的坚强领导，认真全面贯彻落实党的xx大及历次全会精神和xxxxxx思想，认真落实总行党委、支行党委的工作安排，不忘初心、牢记使命，继续打造“五好”党支部，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，实现支行各项业务再上新台阶。
（一）狠抓政治建设。
认真贯彻中央和市委关于坚决维护党中央集中统一领导的规定精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入贯彻落实中央和市委关于加强党的政治建设的意见精神，把政治建设融入分理处工作各方面全过程。坚决落实支行党委统一安排部署，自觉把分理处工作放到农商行发展全局中去思考、定位、布置。
（二）细抓思想建设。
认真制定学习计划，充分依托“学习强国”、xx机关党建等平台，不断加强思想教育、纪律教育和理论武装。严格落实意识形态工作责任制，扎实推进意识形态工作。
（三）实抓组织建设。
进一步加强支委会建设，严格制度执行，采取台账式、清单化方式加强党建工作“三基”建设，消除零党员网点，不断提升支部组织力。
（四）严抓纪律建设。
加强廉政风险防控，持续开展“以案四说”警示教育，全方位推进“以案四改”工作。持续深化纠正“四风”，加大反腐倡廉教育，深化“以案四说”“以案四改”，加强廉政风险防控，强化执纪监督问责。
（五）牢抓责任落实。
坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，充分发挥党建引领作用。落实一岗双责、层层负责的责任制。注重发挥群团组织作用，营造凝聚人心、弘扬正气、服务大局、服务群众的良好局面。
20xx殊为不易，20xx继往开来。20xx年我将在总行、支行党委的正确领导下，不断开拓进取，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、努力做到“两个维护”、积极兑现市委提出的“三个确保”政治承诺，勇于担当、积极作为，为农商行事业发展建设贡献力量，用实际行动为党徽添彩，为党旗增色。
以上述职如有不妥请各位领导、同事批评指正。
篇二：党务工作者述职报告2022
20xx年以来，作为一名党支部书记，我认真履行党建第一责任人的职责，按照上级党委党建工作的总体要求，做到党建工作与业务工作同时研究部署，两项目标任务同时下达，检查验收同时进行，年终奖惩同时考虑，使党建工作与日常公司经营管理工作有机结合，相互促进，避免了就党建抓党建，忙业务忘党建的倾向；在党支部一班人共同努力下，全体党员干部的宗旨意识和模范带头作用明显增强，呈现出党建工作生动活泼开展，业务工作扎实有效推进的良好氛围。
一、主要工作
（一）抓牢责任促党建。我支部共有党员x名，今年共上缴党费x元，开展重点学习党的xx大和xx届xxx会精神xx次，开展主题党日活动活动x次等。我努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段，并且把学习理论与理解落实支部各项重大决策相结合，增强自身的使命感、紧迫感和责任感；坚持理论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。
（二）夯实基础强组织。一是坚持执行“三会一课”制度等，按照规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活，全年开展民主生活会x次，党员大会x次，党课x次，党支部会议x次，党小组会议x次，二是组织学习与培训，组织支部全体党员参加党建知识学习x次，我本人赴x参加x市x区组织部组织的支部书记学习班x天，组织党员学习10次。三是进行党员民主评议一次。五是组织举行了一次职工趣味运动会，开展“创星级标准化支部”活动，检查督促做好各项记录。开展了“党员带群众，一帮一结对”活动，共8个党员找到群众，建立了结对关系。这一活动的开展，对于员工加强业务学习，促进岗位成才，起到了积极的作用。疫情防控期间，商贸有限公司将价值x万元的x只口罩及x吨自营品牌x优质大米送到x疫情防控指挥部，对坚守疫情防控一线的工作人员表示慰问，谱写同心战疫的交响曲。
（三）强化班子提素质。努力维护班子的团结，倾听职工的意见，同公司班子成员以及公司中层干部和职工及时沟通，取长补短；在工作中既分工负责，又密切配合，凡事讲原则，办事守制度；能够关心职工生活，了解职工思想动态，积极主动找职工谈心沟通x次，听取他们的意见和建议x项，不断改进工作上的失误和不足；努力帮助职工解决困难x次，对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问x人次，努力营造和谐向上的氛围和良好环境，让职工切实感受到组织的关心关爱，努力建立健康、透明、纯洁的企业人际关系和人际环境，以提高职工热爱企业的自豪感、荣誉感，实现企业和员工的共同进步，为公司的发展营造良好的人际环境；在工作中自己能够对自己进行准确定位，客观公正地对待一切人和事，学习其他领导工作、学习、为人等方面的长处，既促进了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。
（四）压实双责促廉洁。自己作为公司党风廉政建设第一责任人，能够认真落实党风廉政建设责任制，对公司各级领导实行“一岗双责”，对于公司领导班子成员、各部门负责人的责任区做了明确划分，提出责任目标，即责任区内做到“四不发生”，并明确了职责和工作程序。一年来，公司各级领导能够履行“一岗双责”、开展“党风廉政”活动x次，文章转载自国企公文微信公众号，对各自责任区内的党风廉政建设进行认真研究、部署和落实，做到了制度完善、警钟长鸣，防微杜渐。公司领导班子坚决贯彻执行公司党委的决策和工作部署，围绕公司中心工作，严格执行“三重一大”集体决策制度。今年，在“依法治企”活动中，结合本单位实际情况，对公司“三重一大”集体决策制度进行了修订，议事有规则，决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。
二、存在问题及其原因
（一）软硬件建设还存在差距。从目前的情况看，我支部的党员少，党的组织活动少，例如：虽然建立了党组织，但不健全、不规范，写在纸上，挂在墙上，应付检查，没有实际作用。不注重规范化建设，制度不健全，组织生活少、质量不高，基本的“三会一课”虽然能组织开展，但都不能保证质量，有的甚至只缴党费，淡化了组织生活。
（二）组织活动形式还比较单一。一个单位如果光有党组织，不组织党员过组织生活，开展组织活动，这样的党组织也就是空有其名，其实也没什么作用。例如：党组织虽然有时也搞点活动，但不经常，能简就简，政治性、思想性都不强，起不到凝聚党心、活跃党员的目的。
（三）党员作用发挥不明显。党员先锋模范作用是党的先进性的具体体现。党员无论何时何地，在任何条件下，都要发挥先锋模范作用，这是对每个党员的基本要求，在非公企业工作的党员也应该做到这一点。例如我支部的党员都只把自己当成了一个普通的打工者，很少有以党员身份出现的，发挥作用就更谈不上了。
原因分析：一是思想上不重视。非公企业不同于公有企业，它有它的特殊性，因而在非公企业中建立党组织和开展党组织活动有很大难度，经常是工作做了很多，效果却不明显，更出不了成果。久而久之，便形成了不想去做，不愿去做，不敢去做。总认为只要政治上不出事，安全稳定就行了，开不开展党的工作无所谓，不是主动地、积极地开展丰富多彩的活动，而是消极被动地应付上级检查，能推就推，能躲就躲。二是创新意识不够。开展非公企业党建工作应该说是我们党在新时期面临的一个重大的全新课题，也是我们党必须面对和必须解决的一个重大问题，只能做好，不能对付，更不能放弃。对这样一项重大的政治工作任务，我还是用老眼光看待问题，用老办法去解决问题，而这些认知水平和工作方法已经永远不能适应新时期党建工作的需要了，就象老牛拉汽车，费了九牛二虎之力，最后还是事倍功半，有的甚至帮倒忙，导致我支部党建工作一直没有跟上发展的形势，没有很好地开展起来。三是支部的党建工作基础薄弱，活动开展阻力较大。x商贸有限责任公司党支部部分党员党性淡薄，工作上缺乏热情和积极性，只顾局部利益，缺乏全局观念，日常工作中把自己等同于普通群众，得过且过，不能正确认识理论学习和党组织生活的重要意义，甚至不能及时参加组织生活，这些都造成支部党建工作不得力，难以发挥党建工作统一思想，增强凝聚力的积极作用。
三、下步工作思路及措施
（一）认真落实主体责任。牢记第一责任，以主要精力抓好基层党建，坚持站在巩固党的执政地位的高度，深刻认识加强公司党建的重要性，扎实做好党建基础工作。健全完善党建工作目标责任制，严格落实三会一课、民主评议党员等制度。每月召开1次党支部会，每季度召开1次党建联席会，把党建工作和公司生产经营活动同时安排、同检查、同考核、同奖励，确保党建工作落到实处。
（二）全面建强党员队伍。一是加强党员教育，在企业党员中严格落实党的政治纪律，引导、鼓励党员积极开展学习。二是发挥党员作用，重点在工作岗位、关键岗位的员工，特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员，确保发展党员质量。三是建全服务队伍，每月拟定1个主题组织开展党员志愿者活动，搭建平台引导党员充分发挥先锋模范作用。
（三）注重加强党建创新。一是加强制度创新。建立公司党建工作联席会议制度，形成齐抓共管的工作格局，建立公司自筹、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决党建经费不足的问题。二是活动创新。开展党员先锋岗、党员示范区等争先创优主题活动，引导党员冲在企业发展第一线，从而支部的战斗堡垒作用得以体现。三是加强平台创新。计划组建开通公司党建群和党建网，推动企业党建工作信息化、精细化、高效化。
（四）带头执行各项制度。自己始终坚持做好一把手带头作用，主动参加支部组织的活动，精心准备，有讲稿，有笔记，带动公司党员干部巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；带头执行党支部的决定，不折不扣的落实各项决定；带头开展批评与自我批评，敞开思想，不护短，不遮羞，坦诚相待，找出不足之处，相互帮助，促进单位和谐，深入工作一线，开展调查研究，找出存在问题的突破口，时时把握党建工作动态；带头发扬民主，涉及全局的大事召开班子成员会议或支部会议共同讨论决定，不自己一个人说了算，带头弘扬正气，创建和谐机关，起到了领导干部应有的模范带头作用，通过自己的带动，影响了全体党员干部，形成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气，树立了良好的党员干部形象和单位整体形象
（五）加强经费物资保障。一是为确保党建工作能够正常开展，常抓不懈，专门成立了由我任组长，两名支委分别负责的党建工作领导小组，分工明确，责任到人；二是订阅党报党刊，全力保障党员理论学习需要；三是确保党建经费，无论资金有多么紧张，只有党建工作开展活动需要经费，我都会积极想办法；四是实行党建工作与业务工作共同布置，共同检查，共同考核，做到年初有布置、年中有检查、年底有考核，将考核结果作为年底考核评优的重要依据，增强对党建工作重要性的认识。
篇三：党务工作者述职报告2022
尊敬的各位领导，同志们：
大家好。一年来，在镇党委、镇政府的坚强领导下，我带领班子成员，努力工作，全面完成了镇上安排的各项工作任务。现将一年来的党建工作汇报如下：
一、履职工作的特色和亮点
（一）支部班子齐聚力，争项目，强基础。带领支委成员，跑项目，争资金，并落实3名党员作为村上项目实施的监督员，全程参与村上的项目建设。投资30万元铺设砂石生产路13条4。5公里，全村生产路全部畅通；争取国土局项目支持，复垦废弃砖厂82亩。争取资金50万元建成7间2层阵地办公楼。争取市县财政支持，硬化街道2条510米。
（二）全体党员齐鼓劲，抓产业，促增收。争取林业局项目，利用复垦后的砖厂，以支部监督，贫困户入股，合作社经营的模式，创办店头镇产业扶贫基地，栽植大叶女贞1900株，红黄白三色月季5万株，基地已初具规模。大力发展苹果产业，强力打造“千亩优质果方”，对去冬新建500亩幼园全部涂白，统一浇水，合理套种西瓜320亩，对挂果园统一浇水，全部套袋，实现间伐2300多株，合理修剪，另外，由党员李高社负责，组织接待客商集中销售，鼓励电商引用“风岭”牌商标，网上促销。支部监管xx县xx种养农民专业合作社，进一步壮大产业规模。目前，养牛、养猪、养兔等共计23户。积极引导小微企业健康发展，村支部牵头，与编织厂、预制厂等小微企业签订用工协议，实现贫困户与企业双收双赢。
（三）党员群众齐参与，抓治理，美环境。环境卫生整治常态化。支部狠抓环境卫生整治，确定了4名保洁员，按区域划分责任区，并号召党员每周义务打扫卫生一次。同时，安排王天成等8名党员分包8条街道，年内环境卫生整治共出动车辆20次，清运垃圾100多方。打造“千米白杨林带”。支委会集中精力，统一规划、统一实施。共计投劳150人次，集中清运垃圾堆、柴堆120处，无偿清理杂树370多株，果树980多株，整修林带3180米，占地38。2亩，栽植白杨5200株，大叶女贞1530株，红白黄三色月季6万株。确定16名党员带领16户贫困户常年管护。
（四）支部领导，三委会齐参与，抓和谐，保稳定。我村村大人多，村情复杂，往届遗留问题多，针对这一问题，支部班子多次走访党员、老干部，认真听取建议和意见，集中研究，议定方案，集中解决各类矛盾。一年来，走访党员90多次，看望危重病人15人，给已故人员敬鲜花圈7人。支部每年评选“好媳妇、好公婆”等文明之星，并进行表彰奖励，确保精神文明建设工作上台阶。
（五）抓“两学一做”学习教育，促进各项制度落地生根。完善各类工作制度，目前，在村支部的领导下，村委会、监委会、村便民服务中心和村民理事会均能坚持坐班，履行职责，正常开展工作，狠抓党员管理，按照“两学一做”学习教育的要求，支部从党员学习抓起，确定每周三为党员活动日。村上配备了火炉，改善了学习环境。支部建立微信平台。目前，在家22名党员多数经常来阵地自学，周三党员活动日，有事党员主动办理请假手续。另外，支部在全体党员中开展了“群众在党员心中，党员在群众眼中”主题活动，为38名党员设岗定责，划分为环境卫生整治、产业发展、贫困户帮扶和老弱病残帮扶小组，由两名支委定期考核，记入党员个人档案。创新工作方法，将每周的各项工作认真研究并细化，适时提交党员及群众代表大会，商议通过，支部当会落实到相关责任人具体实施，实行干部责任追究制。
二、存在的问题与不足
（一）思想保守。表现在村民庄基混乱，布局不合理，机动地不集中，不易流转；
（二）班子凝聚力不强。表现在个别党员干部缺乏责任心，不遵守工作制度，值班不认真，安排的工作不落实，项目实施把关不严、标准不高，导致工作被动。
（三）支部在抓党建及党员管理方面还处于探索阶段，各方面工作经验还不够，有时候难免有疏忽。
三、下一步工作努力方向
（一）继续以支部为核心，争取项目资金，抓好基础设施建设。高标准硬化，绿化新广场4000平方米，配备文化健身器材3套24件；配齐新阵地办公设施，“五一”前投入使用；完成剩余4条1200米的街道硬化及排污处理工程；绿化两条进村路400米和打造一条宣传文化街；建1500平方米的垃圾填埋场。
（二）支部引领，大力发展产业，争取10户贫困户年内全部脱贫。实施现代果业项目，打造“千亩优质果方”。加强果园管理，500亩幼园全部套种西瓜和中药材；挂果园全部套袋，全村1260亩果园统一浇水两次。强化科技培训，邀请专家现场指导，确保果品优质丰产，果农，贫困户增收；健康运行店头镇产业扶贫基地。争取镇上支持，建设厂房和管理房及引水拉电等工程。争取县林业局支持，扩大花卉面积。鼓励引导贫困户养鸡，养猪，进一步发展产业。解决贫困户就业，支部协调并安排，贫困户在村上的扶贫产业基地，果库，编织厂等小微企业就业，保证贫困户与企业双赢双收；鼓励引导贫困户种植西瓜，黑玉米等经济作物，保证户户有产业，户户增收脱贫。
（三）支部齐心协力，抓和谐，保稳定。今年，我村对往届遗留问题，借助法律，现场说法，坚持依法治村，维护稳定。坚持以德治村，促进和谐，继续评选“好媳妇”“好公婆”等“文明之星”，并适时公开表彰，使我村精神文明建设工作再上水平，再上台阶。
（四）突出党建引领，狠抓工作落实。为了使“两学一做”学习教育更加深入，支部将开展“三个更加明显”主题实践活动，即：支部班子在推进新农村建设中的战斗堡垒作用更加明显，全体党员在推动新农村建设中的先锋模范作用更加明显，全体村民在推动新农村建设中的整体效果更加明显；支部坚持“三会一课”制度，常开支部会，开好党员会，上好党课（要求每位党员人人都上台讲党课）。设立党员先锋岗。每季度评选一名工作表现积极的先进党员作为标杆，让其他党员向其学习。平时，对党员的学习和义务奉献，详实记录，严格考勤，民主评议，考核结果记入党员个人档案；继续通过微信平台开展工作。在微信中直接安排近期工作，同时，也能及时把外地好的做法和最新信息传递回来。创新工作方法，强化支部班子。村支部是为民服务的主体，也是村级组织的领导核心，为此，我支部将镇上安排的各项工作和村上的日常工作，认真研究，形成决议，提交党员和村民代表大会通过，细化到人，责任到人，实行干部责任追究制。
今年，是本届班子为村民服务的最后一年，也是完成三年定期目标的关键年，我将团结带领全村党员干部以更加开放的思想，更加敏捷的思维，更加有力的措施，撸起袖子，甩开膀子。把“三项机制”“追赶超越”落实到行动上，以“求发展不畏风寒夏暑，保平安哪怕雨夜三更”的饱满热情和信心，干好本职工作，为把我村建设成“美丽、幸福、和谐”新村而努力奋斗。
以上汇报如有不妥之处，敬请各位批评指正。
篇四：党务工作者述职报告2022
尊敬的各位领导：
根据本次会议安排，我作为xxx局党支部书记，就去年的党建工作做一个简要的汇报，请予评议。
一、履职情况和工作亮点
（一）全面从严治党工作情况
1、牵牢“牛鼻子”，压实全面从严治党主体责任。
一年来，我与支委班子一道始终坚持“一岗双责”，牵牢主体责任“牛鼻子”，定期召开全面从严治党暨党风廉政建设工作专题会议，做到工作量化到部门、任务细化到个人，为种好管党治党“责任田”形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力。
2、开展承诺践诺活动，营造全面从严治党浓厚氛围。
先后组织全局干部签订《严禁违规操办和参与升学宴谢师宴自查承诺书》和《拒收拒送礼品礼金、杜绝私车公养自查承诺书》等，切实把压力传导到位，形成同频共振、目标同向、行动同步的崇廉拒腐浓厚氛围，全年未发生1起税收执法违纪行为和廉政违纪行为。
3、从严正风肃纪，抓常抓长作风建设。
我局认真落实“每周一学一例”和“以案明纪警示教育”制度，全年组织典型案例学习x次，发送廉政提醒短信x次，上报主要负责人节假日遵规守纪情况报告x次，累计报告出国（境）x人次，收集干部个人喜庆婚丧事宜报告x人次。进行不定期作风纪律明察暗访x次，点名通报x人次，进一步强化了干部的担当意识、责任意识。
（二）夯实党建基础工作情况
1、组织观看先进典型事迹宣讲视频，进一提升党员干部担当作为精神。11月4日下午，局党支部与市局xx党支部一道，集中观看了“担当作为你最美线上宣讲活动”视频短片，积极引导全局党员干部践行社会主义核心价值观和xx精神，用担当诠释忠诚，用作为彰显价值。
2、扎实开展“守纪律、转作风、提质效”党纪政纪学习教育月活动。我局利用5个半天的时间先后举办了5期学习研讨活动，组织全体干部深入学习了《xxxxx》、总局、省局和市局全面从严治党会议精神等10个党纪法规，并围绕落实“四力”要求，对照“9个是否”查找问题，督促领导干部带头发挥先进模范引领作用，进一步筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。
3、严格党组织关系管理，做好年轻党员干部的发展工作。今年10月完成了对2名预备党员的培养和接收工作，同时对其中的4名年轻干部做好入党积极分子的培养工作。
（三）以党建促业务工作情况
1、做好“党建+抓学习培训”，着力提升全局党员干部素质。
我局积极为干部职工购买《xxx届xxx会公报》《xxxx》等书籍，征订党报党刊10余种。同时，充分依托“微信工作群”等平台，营造浓厚学习氛围。在20xx年全市业务大比武复赛中，我局xxx和xxx两位同志分别荣获个人一等奖和三等奖。
2、做好“党建+抓文化活动”，组织开展各项健康有益的文体活动。
在xxx活动期间，我局先后走访x家企业，积极推介优惠措施，做好了《满意度调查存在问题整改情况表》的填报工作。根据市委市政府的要求，先后组织x人次参与了社区疫情防控，在“双创”迎国检期间，共派出x人次参与“路长巡查”和“社区报到”志愿服务活动。此外，还通过举办登山、瑜伽等兴趣小组活动，着力弘扬好、创新好xx文化，并于20xx年1月荣获“全国模范职工小家”称号。
3、做好“党建+抓绩效考核”，奋力跻身全市税务系统先进行列。
我局将党员干部的学习及参加党建活动的情况与年度考核、评选表彰相挂钩，增强了党组织的向心力和战斗力，截止到20xx年xx月底，我局共立案x户，结案x户，结案率95%，有力地维护了全市经济秩序。
二、上年度查找、主题教育“回头看”、巡察督查检查等反馈问题的整改情况
（一）上年度查找问题整改情况
针对上年度述职查摆的“系统研究不深入、党建工作活力不足、联系服务基层群众不够”的问题，本人在20xx年整改过程中，聚焦党组织建设研究，通过“跨支部学习研讨”、主题党日活动、“学习强国”、知识测试、观看教育片等创新组织生活方式，增强党建工作活力，同时开展了一系列服务社区、扶贫帮困等活动，整改成效良好。
（二）主题教育“回头看”问题整改情况
我局一直把开展主题教育“回头看”作为一项重要政治任务来抓，组织党员干部学习“回头看”工作方案、《xxxx》（第三卷）、在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话，共查摆问题3个，其中立行立改问题1个，需提升整改问题2个，剖析产生问题原因4个，提出整改举措4条，确保整改整治取得实效。
（三）巡察督查问题整改情况
x月x日，市局第一巡察组向我局反馈了巡察发现立行立改第一批问题清单，已全部整改到位。x月x日，市局党委第一巡察组召开巡察情况反馈会议，指出了我局x方面x类共x个问题，我局已制定并上报了整改方案，有5个问题已立行立改，其余问题将按时限要求整改到位。
三、存在的主要问题及原因分析
本人虽在抓基层党建工作中做了大量工作，也付出了很大努力，但与上级的要求、群众的期待相比，还存在以下几个问题：
（一）支部理论学习不够系统深入
支部学习主要以开会学文件、上党课为主，存在“照本宣科”的现象；由于工学矛盾突出，有的党员学习的自觉性、长期性、实效性不强，学以致用的效果不够好。
（二）党员监督管理上存在时紧时松的问题
日常工作中存在“老好人”思想，对迟到早退、不规范请假、个人重大事项报告迟报、漏报、填报不规范等问题，不能正面给予批评，对干部发牢骚的情况也不能及时进行教育，有批评也多是“隔靴挠痒”，一带而过，因担心伤和气、怕影响团结，批评缺乏“辣味”，出出汗、排排毒的效果不够好。
（三）“勇担当、敢作为”的工作作风有待改进
有的党员干部“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气不够，抱着“不求有功但求无过”的消极“守摊子”思想；有的党员干部因为年龄大了、晋升无望、临近退休，产生了“歇歇肩、享享清闲”的心态。有的党员干部抓工作缺少“钉钉子”精神，存在前紧后松的问题，在破解难题上缺乏主动性和创造性。
四、下一步工作思路及主要打算
20xx年，我将与支委班子一道，不断创新思路，强化举措，狠抓落实。
（一）强化理论学习，加强党性修养。
把学习贯彻十九届五中全会精神作为首要任务来抓，坚持每年集中学习不少于12次，充分利用“学习强国、微信公众号”等平台，坚持学用结合、学以致用，不断加强个人主观世界的改造，将学习成果及时转化，为科学谋划工作思路、推动xx事业发展服务。
（二）严格制度执行，拧紧党员教育管理的“螺丝扣”。
严格按照《党员教育管理工作条例》的要求，着力加强“三会一课”学习笔记以及“学习强国”学习积分的督查。加大庸懒散的整治力度，落实工作督查和责任倒逼追究机制，由局领导带领股室负责人进行不定期作风纪律明察暗访，进行点名通报和提醒谈话，着力解决干部精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等突出问题。
（三）强化责任担当，做到发挥作用合格。
支委班子要做好表率，发扬“钉钉子”精神，遇事不避难，始终保持昂扬向上的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，不断改进工作方法，推进各项工作不断向前发展。同时，落实好激励干部担当作为的x条措施，加强技能的学习，着力解决能力不足、能力恐慌的问题，营造“争先创优”的氛围，引导干部敢于担当勇于作为。
以上述职如有不妥，恳请各位领导和同志们批评指正，我一定虚心接受，不断改进，在新的一年争取更大的进步。
谢谢大家！
篇五：党务工作者述职报告2022
一年以来，在矿党委及行政的领导和支持下，认真按照矿党委制定的工作目标，启动内力，激发活力，借助外力，有效地维护了区队风正、气顺、心齐、劲足的良好局面，全面落实党建目标责任，具体工作汇报如下：
一、扎实开展了“五项”工作
1、“党建质量”活动。
一是团结带领广大干部职工，以饱满的工作热情全面完成今年的各项奋斗目标。深化创先争优、党风廉政建设、内部治安综合治理和安全诚信文化建设体系得到全面落实；
二是深入开展学习型党组织建设，党支部通过党员自学，集中学习，座谈讨论等学习方式，按时按计划完成党员学习任务；
三是注重加强党员干部业务知识和业务技能学习，保证知识技能有效提升，提高党员干部的综合能力。
2、“给职工送温暖”活动。
坚持从“爱”入手，以“情”动人，用“亲情化”管理激发职工的工作热情。坚持做到“三个必须”：
一是家中发生“白事”、或是上下班路途发生交通事故的职工，区队长、支部书记必须到家中慰问；
二是工作表现突出的职工、家中有病人或是自身有病的职工，必须进行专访；
三是安全意识不强，思想行为有问题、有偏差的职工，支部书记必须做到面对面的关心教育和引导。
20xx年共到职工家中慰问26人次，专访18人次，谈心教育47人次。通过“三必须”稳定了全区职工的思想情绪，在全区营造了“区队是我家，和谐靠大家”的浓厚氛围。
3、“学练提升”活动。
一是充分借助了xx机电装备公司每个月的培训机会，每月指派一名机电维修工参加维修工技能培训，加大了对新手的培养力度，提高了职工队伍的整体业务水平，从中提拔了三名年轻机电包头，通过实践验证，受到大家的一致认可；
二是合理搭配人员，利用技师工作室这个一平台“传、帮、带”的方式，提高年轻职工的业务技能。
20xx年共上报创新、小改小革24项，其中《组合式皮带扣找正器》入围集团公司年度优秀创新，《拉皮带小工具》获得矿“专用小工具”一等奖，《新式伞状雾雨喷雾的创新与应用》获得矿“五小创新”二等奖。
4、“治亏创效”活动。
一是深入开展“内部市场化管理制度”。让职工知道在市场化机制下干什么有什么价，干多少拿多少。20xx年全区材料费合计节约10。35万元，市场化运行获得实实在在的效益。
二是治亏创效成效显著。全年专业创标完成23次，奖励57。3万元；矿形象进度完成两次，奖励11。7万元，合计奖励69万元，专业排名第一，职工收入稳中有升。
5、“安全意识警示教育”活动。
职工只要被矿安监处办理“三双”或“停止作业”，必须停工反省学习三天，每天学习、抄写煤矿安全生产规章制度和工区内部管理制度，并在三班班前会上作深刻检讨，牢记教训，吸取经验，让职工知道这样做会发生什么样的后果，懂得怎么做才是正规操作。
全年区队共有13人上台检讨，39人次做了深刻反省，进一步提高了职工的安全意识、责任意识。
二、问题与对策
1、20xx年区队发生一起上访事件，主要原因还是自身没有做好职工的情绪稳定工作，没有引起重视，工作方法简单，造成不良影响。
2、对党的建设认识不够到位，党员管理不规范，党组织活动形式单一，吸引力不强。
下一步，我区需做到以下几点工作：
一是提高思想认识，强化责任意识，深刻认清当前煤炭形势给企业经营发展带来的严重影响，充分发挥“信访代言人”作用，杜绝发生非正常上访和越级上访事项；
二是坚持开展矛盾纠纷排查化解活动。在新情况、新矛盾不断出现、各方面思想比较活跃的条件下，深入了解职工群众当中的不稳定因素，注意吃透情况，分析明白，充分掌握职工思想变化，对事物的主流和本质作出正确判断。有群体性倾向苗头问题的，要超前介入，提前化解，确保矛盾纠纷不激化、不升级；
三是利用每月5、15、25日接访日和回访日，对矛盾化解做好思想政治工作，协调好矛盾双方的关系，有针对性地开展工作，做到矛盾化解在基层，大小矛盾通过调解握手言和，绝不能出现矛盾上交或激化矛盾的现象发生。
20xx年工作打算
20xx年，根据矿党委“12345”的工作思路，主要开展以下几项工作：
一、加强党员干部自身建设、营造良好的党建氛围。
1、创先争优：
一是贯彻落实集团公司和矿一系例会议精神，以创先争优活动为主线，树品牌，抓亮点，完善党支部、党员示范岗一体化评价考核，开展“一个党员一面旗，晋位升级争第一”等活动；
二是严格落实“三会一课”制度，在内容、方法、手段上不断改进创新，提高会议和党课质量，引导党员干部从思想、能力上同步发展。
2、关注民生：
一是在生活上完善帮扶工作，推进区队到困难职工家中“送温暖”，建立了困难党员职工档案，对困难党员职工进行帮扶救助；
二是推动党务公开规范化，加强信访接待工作，严格落实党员岗位承包制，每人承包一个生产班组作为区队的联系点，担任支部书记的“联络员”；
三是每月与党员谈心一次，通过谈心掌握本区域苗头性问题，及时介入，严格落实信访代言制度，为职工排优解难，将矛盾化解在萌芽中，通过细致的关心教育和引导工作，增强区队的凝聚力和积极性，有效维护区队稳定。
二、开展“两学一做”学习教育、建设学习型党组织。
1、抓全：学习人员要全，全体党员参加，学习资料、学习记录要全。让全体党员同志利用“三会一课”时间和日常理论学习时间学习《中国共产党党章》、《党委会的工作方法》、《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》等，根据矿党委下发的《关于在全体党员中开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》和日常矿党委下发的《xx镇煤矿两学一做学习教育任务清单》、《xx镇煤矿两学一做学习教育期间各类活动》等内容，制定本支部的学习活动规划，并定期交流学习心得体会，建立“两学一做”教育台帐和党员手册，落实“三会一课”制度、“三务公开”制度、民主评议党员制度，按规定召开支部委员会、党小组会、全体党员大会、上好党课，并认真做会议记录。
2、抓实：“两学一做”学习教育活动是一项长期的工作，制定出学习规划，不定期的内部督促检查各党员小组和党员的学习情况，同时将学习活动与区队、所在班组安全生产稳定工作相结合，与身边的员工相结合，与本人存在问题相结合，关键指标要做实，认真认领自己的岗位目标任务，将生产过程中遇到的问题进行讨论，制定出整改措施，提高工作目标。
3、抓活：开展创新方式方法。结合矿党委下发的文件精神进行微型党课授课，围绕区队在治亏创效、安全生产、创新管理、岗位成本法，职工思想教育等方面进行课题立项，制定出措施，提高党员职工的创新意识。
三、开展“四项”教育工作、打造服务型党组织。
1、抓安全意识教育。
党支部充分利用“三会一课”及周三、周五学习日，宣传栏、座谈警示会等平台，精心组织形式多样的安全宣传活动。
一是在职工行为上，重点抓好“手指口述”、“两述三化”和“不安全行为”，对违章人员班前会点评亮相检讨，对“三双”人员进行帮教，耐心说服教育，通过组织安全学习和考试，促进职工按章作业的意识，降低违章率；
二是逐级签订安全生产互保、联保责任书，促进职工的安全生产意识的提高；
三是开展“两述三化”竞赛活动，制定考核办法，根据考核得分，联责副职、安监员、班组长奖罚；
四是开展每日安全一提醒活动，并上黑板公布，充分利用微信平台发送安全祝福短信，减少职工的违章操作行为，规范职工上岗质量。
2、抓职工素质提升。
抓好“学、练、提、升”活动，做到与“手指口述、两述三化”相结合，对职工加强知识、技能、素质培训。
一是通过技师工作室带徒制度，促进职工的业务水平的提高；
二是通过业务培训加上严格考核制度，促进职工技术素质的提高；
三是通过积极开展提合理化建议和自主管理活动，完善各岗位作业标准和定置化的标准，全面提升职工业务素质和技能水平。
3、开展思想任务教育。
一是抓好职工思想稳定工作，深入开展“改革脱困信心教育”活动，推进法制教育与道德教育相结合，充分利用法制宣传月，加强职工“信访条例”和“治安管理处罚法”等法律法规的学习；
二是利用班前会讲解矿上的工作思路和企业面临的困难，围绕向职工讲透国情、行情、企情，让职工明白各项任务目标；
三是排查信访不稳定人员，并建立档案，做到早发现早处理，确保全年信访稳定。
4、开展事故警示教育。
把我矿近年发生的事故案例进行再分析，以幻灯片的形式在每周三、周五的学习会上，播放给职工观看，利用班前会让职工讲解身边所发生的违章事故。通过事故反思，引导身边的人来提高安全意识。
通过事故教育案例，让职工明白只有保证安全才能挣到钱，只有安全生产才能有稳定收入，积极引导职工算好经济帐、安全帐，进一步提高职工的安全意识和责任意识。
四、加强党风廉政建设、确保党员干部自身形象。
一是面对当前形势，坚持认真学习党的路线、方针、政策，学习党的xx届xxx会精神以及矿一系列会议、文件精神。在整治上、思想上、行动上自觉与党保持高度一致，特别是开展“两学一做”学习教育以来，深入领会xxxx系列讲话精神；
二是自觉做到廉洁自律，严格落实中共中央《八项规定》和我矿《历行勤俭节约反对铺张浪费14条规定》，贯彻落实党风廉洁责任制，坚持从严治党，党要管党的教育方针，结合实际情况，要从我做起切实履行“一岗双责”，抓好分管内的党风廉政工作，坚持加强教育，制度约束，建立建全党员干部“廉洁承诺”制度和“廉洁谈话”制度，对重要岗位人员制定廉洁风险制度的基础上，组织全体党员干部深入查找个人思想道德，岗位职责风险点，并制定防范措施和监督制度，增强党员干部廉政意识。
在今后工作中，我将紧紧围绕矿工作思路和部署，进一部增强自身政治意识和责任感，坚定不移履行好本职工作，扎扎实实抓好基层党建工作。
篇六：党务工作者述职报告2022
按工委要求，现将20xx年我校基层党建工作报告如下，请予以评议：
一、履行基层党建工作责任情况。
严格按照“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则认真履行管党治党主体责任和监督责任，20xx年，组织了5次党建工作专题会议、2次党风廉政建设专题工作会议、3次巡察整改专题工作会议，主讲了5次专题党课，认真履行了第一责任人职责，在校内形成“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的党建责任管理体制。层层签订党风廉政责任书，切实落实主体责任。
二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。
1、深入学习宣传贯彻党的xx大精神。组织师生收看xx大开幕实况，组织了“青春喜迎xx大、不忘初心跟党走”文艺晚会、“手抄xx大报告内容”、“xx大精神宣传专刊”板报活动、教职工“摘抄、摘录xx大报告内容最让你心动的语句”活动，积极组织参加省高校工委、省教育厅组织的xx大精神与课堂教学相结合的课赛，自己作了主题为“建设教育强国：中华民族伟大复兴的基础工程”的xx大精神专题宣讲。
2、积极组织“拥护核心·心向北京”主题活动，引导教职工在政治上忠诚核心、思想上拥戴核心、情感上维护核心、行动上紧跟核心，增强心向北京的政治自觉。
3、加强党支部组织和制度建设。设立党小组，形成了一个党总支、四个党支部、十二个党小组的组织体系；制定了《“三会一课”制度》、《党员管理制度》等相关工作制度并认真落实；组织了“四讲四有六带头”和“四个示范”为标准的专题组织生活会和民主评议党员活动，引导党员干部发挥“关键少数”这一示范带动作用；按照“七有”标准建设了学校“党员活动室”，设立了8个“党员示范岗”并挂牌。
三、抓党建促脱贫攻坚情况。
20xx年，共有124名党员干部先后于xx月、xx月、xx月、xx月、x月分5次深入到扶贫挂钩点xx县xx镇xx村，开展传达省第十次党代会精神、宣传党的xx大精神、“扶贫、扶志、扶智”主题宣传活动等扶贫慰问活动，共为扶贫点筹集慰问金11。65万元，有效解决群众的生产生活困难，选派第一党支部书记李炳群到扶贫点蹲点工作，成立村民红歌合唱团，激发村民脱贫致富的内生动力，取得良好效果。
四、落实“基层党建提升年”部署要求情况。
1、组织开展了“基层党建提升年”活动；认真开展了反“四风”情况自查、教职工参与“微商”、“有偿补课”等违规问题自查和“小金库”问题自查，整治党建“灯下黑”的问题；组织完成学校党总支换届选举工作，选举产生新的党总支委员会和党总支书记、党总支纪检委员。
2、全面落实常规性党建工作。组织每月的“主题党日”活动，全年共组织开展了10次主题党日活动并进行主题学习研讨；严格落实“党费日”制度，把每月1号作为党费收缴的固定时间；认真组织开展“党员积分制管理”活动，对党员进行每月一次的综合评价和量化；积极开展党员发展工作，20xx年培养了2名入党积极分子。
五、中央巡视组“回头看”，省委巡视组、州委巡察组发现的基层党建方面的问题整改落实情况。
1、根据八届州委第一轮巡察工作反馈的关于我校“党组织建设不完善，没有成立党小组”、“三会一课制度组织不好、落实不力”等方面的问题，先后组织3次专题会议，制定整改方案，梳理整改措施，积极进行整改，于3月底前完成了整改工作。
2、按照州纪委、州委组织部《关于认真开好全州县以上党和国家机关党员领导干部巡视整改专题民主生活会的通知》（x组通〔20xx〕xx号）文件要求，在8月初召开了巡视整改专题民主生活会，建立问题清单，制定整改方案，认真开展整改工作。
六、落实“三村七进一行动”工程情况。
1、加强干部职工学法用法工作。组织全体教职工参加在线学法，学法积分均达3000分以上，学法考试参考率、合格率均为100%。组织了以“关注青少年成长，预防青少年犯罪”为主题的大型青少年预防违法犯罪专题讲座，设立校园普法宣传栏。“法律知识进校园”活动开展扎实有效。
2、积极开展“xx精神”宣讲活动，邀请省劳动模范原xx国小校长苏xx到我校以“雪域师魂”为主题的xx精神宣讲活动；组织州劳动模范我校xxx老师作主题为《扎根雪域，努力工作》的xx精神宣讲。自己给全校教职工作了题为《民中精神》的“xx精神”宣讲。
七、取得的工作成效、存在的问题及原因
（一）取得的工作成效。
1、学校基层党建工作进一步规范。“三会一课”活动更加规范有序，党员学习研讨活动、党员积分量化工作逐步形成常态化。
2、学校党组织的政治核心作用进一步凸显。在学校工作中党员干部敢于“站出来”“亮身份”。
3、抓党建促教学效果显著。20xx年大学联考，我校一本上线144人，比20xx年增加26人，总上线人数1105人，总上线率98。31%，超额完成州委政府下达的目督任务。
（二）存在的问题及原因
1、党建工作缺乏创新意识和创新能力，没有真正做到党建工作与教学工作的有效融合，“工”“学”矛盾依然存在。
2、学校发展的底气与后劲不足，学校内部精细化管理还有待加强，学校有特色、学科有亮点、教师有特长、学生有个性的创建目标还没有实现。
3、教师党员模范作用发挥不够，教师队伍建设还缺少科学有效的办法，教师的奉献意识、责任意识有待加强，还需进一步抓实政治理论学习和思想教育工作。
反思存在问题的原因主要责任在于自己，关键是没有有效的把党建工作与教育教学相融合，开展的工作针对性、时效性、创新性不强。学校班子对党建工作思考不够，研究不深，对支部班子和党员的培训管理教育力度不够。
八、下一步工作打算
1、积极探索和开展好学校各项党建工作，为学校办学质量和水平的进一步提升提供坚强有力的政治保障。
2、开展好党的xx大精神的学习，做到有特色、有亮点、有成效，使党的xx大精神深入人心、指导工作、推动发展。
3、把抓党建工作与抓教师队伍建设，抓教育教学精细管理紧密结合起来，切实加强教科研工作和教育信息化工作，促进教师尽快转变教育观念，改变教学方式，提高教育教学质量。
4、贯彻落实好教育工委的工作要求，抓好教育扶贫工作，团结带领全校教职工，不忘初心，抓好落实，力争20xx年我校党建工作取得新的成效。
篇七：党务工作者述职报告2022
按照xx公司党委工作部署，现将本人20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、20xx年度抓党建工作情况
(一)突出深入学习xxxx思想和党的xxx届xxx会精神以及xxx“七一”重要讲话精神情况。制定年度党员教育培训重点工作计划，以“三会一课”为抓手，严格落实“第一议题”制度，对xxx重要指示批示精神切实做到全面系统学、联系实际学、及时跟进学，持续开展理想信念教育，集中学习党章党规，确保从思想上提高认识，坚定理想信念，坚决做到“两个维护”。坚持自我学习与集中学习相结合，坚持线上学习与线下学习相结合，充分利用“学习强国”APP平台，累计开展集中学习2次，部署线上学习1次，利用微信群推送xxxx思想专题学习资料xx次，有力推动了党的创新理论进企业。组织全体党员干部收听收看xxx“七一”重要讲话，开展集体学习和专题研讨xx次，深刻领会xxx“七一”重要讲话精神实质，切实把思想和行动统一到xxx重要讲话精神上来。召开党委(扩大)会议，专题对党的十九届六中全会精神进行学习研讨，激励广大党员干部把学习贯彻全会精神与做好各项工作紧密结合起来，确保完成全年目标任务，以实实在在的发展成果来检验学习成效。认真制定工作方案，加强组织领导，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，通过党员领导干部带头学、主题党日集中学、利用红色资源深入学、党史专题宣讲系统学、结合岗位实践拓展学的“五学”形式，使广大党员准确理解党的百年奋斗历程，引导广大党员干部厚植爱党、爱国、爱社会主义情感，不断推进党史学习教育落深落细、走心入脑，以实际行动向建党x周年献礼。
(二)贯彻落实xxx全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表五周年学习座谈会工作要求，深化党的建设与生产经营深度融合情况。结合党史学习教育，认真对标对表，总结经验，查漏补缺，改进提升。深入开展调研，听取不同层级的党员干部意见，多渠道、多层次、多维度了解情况。以xxx关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为标尺，一项一项、扎扎实实对标自查，既看过去工作中的成绩经验，也看当前落实中的具体问题，全方位摸清现状、掌握实情，防止简单对账走过场。认真学习贯彻《xxxx全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》，完成公司制改制和党建入章程工作，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到“组织落实、干部到位、职责明确、监督严格”的要求。
(三)突出在中心任务中发挥基层党组织和党员作用情况。党员骨干勇挑重任，成立党员营销突击队，深化与原有客户的合作关系，大力拓展新客户，合同数量得到大幅增长。充分发挥党支部战斗堡垒作用，开展“党建+安全”活动，宣贯新安全生产法，落实安全生产责任制，确保安全管理区域全覆盖。积极推进“党员骨干科技创新”专项活动，加大专利申报奖励力度，对获奖科技项目进行专项补贴，科技创新活力得到大幅加强。
(四)突出履行第一责任人职责情况。始终坚持把党的建设作为首要任务，切实履行好“第一责任人”职责，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，加强学习贯彻xxxx思想和xx届xxx会精神，深入开展党史学习教育，以“守初心、担使命、找差距、抓落实”系列主题党日活动为抓手，充分发挥党支部战斗堡垒作用。召开党风廉政建设和反腐败专题工作会议，部署年度工作任务，全体党员干部廉洁意识进一步提升。严格落实意识形态责任制，定期开展思想动态调研，掌握职工思想情况，及时报告意识形态工作责任制落实情况。
(五)突出抓好上年度查摆问题整改落实、特别是上级单位巡视巡察、审计、考核反馈突出问题情况。针对xx公司党委第x督导组反馈意见，共梳理整改问题xx个，制定整改措施xx项，建立完善制度xx项。目前完成专项督导反馈问题xx个，问题整改完成率x%，落实整改措施xx项，措施落实完成率x%。切实落实全面从严治党主体责任，以促进中心工作为目标，深化成果运用，通过制度规范、监督检查、自查自纠，层层传导压力、层层分解责任，把从严治党责任落到实处。针对上年度党组织书记抓党建和基层党建工作绩效考核中存在的xx项问题，召开支委会讨论制定xx项整改措施，逐一明确整改时限，整改完成率x%。党史学习教育专题组织生活会共检视问题xx项，制定整改措施xx项，已完成xx项整改，常态化推进xx项，整改完成率x%。
二、存在问题与不足
一是在贯彻党的理论和路线方针政策上，满足于党中央和xx公司党委的“规定动作”，不够深入细致，多以会议形式进行传达宣贯，停留在文字表面较多，深入生产一线宣讲党中央和xx公司党委工作部署较少。
二是学习xxxx思想多以集中学习的方式开展，学习不够系统、多浮于表面，研究内涵和精髓的深度还不够，学践结合不够紧密，用党的理论创新成果指导工作实践还不到位。
三是落实党建工作责任制和意识形态工作责任制不够到位，深入基层次数较少，基层沟通渠道不健全，思想政治教育工作开展不扎实。思想政治教育在党员领导干部中抓的比较多、比较紧，而在群众中尤其是青年员工中抓的较少、抓的松，放松了对意识形态阵地的占领。
四是在构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制方面还存在一定差距，对于招标及采购重点业务方面虽然制定了相应的防范措施及流程，但在监督方面还存在不到位的情况。
五是党内政治生活仍然存在一定程度的不规范现象，对政治纪律和政治规矩的内涵理解不深刻，自我要求不够高，未能充分认识到政治纪律和政治规矩是最重要、最根本最关键的约束性规范，没有完全按照党章党规要求开展工作。
三、下一步改进措施
一是加强班子思想建设和能力培养，提高班子的整体素质和业务能力。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习教育的成果体现在企业工作的各个方面和全过程，为企业高质量发展提供强劲思想动力和智力保证。
二是主动践行“两个确立”。制定系统性“第一议题”学习计划，带着问题深入学习党的理论政策方针；通过持续开展“党建+”活动不断提升理论联系实际、指导实践工作的能力。
三是切实落实党建工作责任制和意识形态工作责任制。健全党员群众沟通渠道，及时掌握一线员工的思想动态，不断提升服务群众的意识和水平；以工会、团委为载体组织丰富多样的群众性活动，对广大群众尤其是青年员工开展思想政治教育，切实加强意识形态工作。
四是严明政治纪律和政治规矩。持续完善招标及采购等重点业务的监督机制；将关键岗位人员特别是位低权重人员纳入党风廉政工作和廉洁从业教育范围，确保全覆盖无死角，同时加大廉洁从业教育的力度和频次。
五是加强党章党规宣贯力度，并严格监督检查、执纪问责，确保收到实效。教育全体党员领导干部时刻维护党章党规严肃性，严格落实中央“八项规定”精神，始终用党性的尺子衡量人生得失、把握行为尺度，巩固党史学习教育成果。
篇八：党务工作者述职报告2022
20xx年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真履行支部书记第一责任的职责，牵头抓总、当好表率。按照“抓班子、强队伍、夯基础、促党建”的工作思路，团结带领社区广大党员干部群众开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了社区各项工作的发展。
一、履职情况和工作亮点
（一）基层党建工作方面
1、扎实开展“两学一做”学习教育
一是社区党支部每月定期召开支委会、党员大会，研究贯彻执行上级党组织的决议和意见；召开组织生活会及民主评议党员；讨论支部工作重要事项和工作措施；20xx年共发展党员一名。
二是社区党支部坚持每月召开一次党员大会，“一月一主题主题党日活动”通过“3+X”模式开展，常态化、制度化的推进“两学一做”学习教育，认真学习党章党规和xxxx系列讲话；9月份以来，开展了第二批主题教育学习，为期三个月深入学习xxxxx关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编、xxxxxx思想学习纲要等内容，重点是解决了居民办事难问题，因为现处脱贫攻坚关键期，5名居委会工作人员在不同的村扶贫，我支部坚持每天都有工作人员在社区办事，真正做到让居民少跑路，“不忘初心牢记使命”主题教育必须作为党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。
三是支部与社区5个结对共建单位联建互动，资源共享，在辖区内有序开展了“三会一课”、“两学一做”学习教育及多项联建活动。共收到三家共建单位的社区帮扶资金共计3万元。
2、工作亮点：党建引领社区一切工作
（1）开设“四点半课堂”，服务社区留守儿童
针对社区留守儿童，居委会幼儿园诚聘优秀教师辅导作业，并增开美术及舞蹈兴趣班。
（2）运营“居家养老”服务站，关爱老年人。20xx年重阳节举办“老年人防诈骗讲座”、“不忘初心牢记使命铭记党恩情暖重阳”文艺活动，丰富了老年人的业余生活，让老年人欢度晚年。
（3）开放综合文化活动中心，服务全体居民。每周开放图书阅览室、棋牌室、活动室等功能室。20xx年7月1日开展“建国xx华诞我和祖国共成长”文艺演出，喜闻乐见的文艺演出得到社区居民的一致好评。通过演出宣传“扫黑除恶”专项活动，鼓励居民摸排涉黑线索，宣传移风易俗，抵制天价彩礼，不大操大办宴席。
（4）全面抓好综治工作，维护社区和谐稳定
一是信访稳定工作。定期召开信访工作会议，积极化解矛盾纠纷。社区深入开展矛盾纠纷排查调处工作。每月召开一次信访会议，分析梳理群众的意见、建议，研究对策，全程跟踪意见建议的办理落实情况。对梳理和发现的各种不稳定因素及时化解、及时处理、及时上报，二是特殊人群管理工作。为加强对这些特殊人群的管理，每个重点人员落实两名干部包干帮教管控，特别加强了肇事肇祸精神患者的管理。社区干部通过每月一次见面、走访；联合社区民警、医生开展每季度一次见面、走访。
三是扫黑除恶工作。持续开展扫黑除恶宣传工作。通过在各路口张贴通告，发放宣传单，悬挂宣传条幅，通过电子显示屏滚动播出；其次是设立举报箱，召开群众代表大会，充分发挥小组长网格员的作用，摸排、收集线索。
（5）持续深入开展“三城同创”工作
明确了相关人员的职责每周五组织人员清扫责任区。并上传图片至三城同创微信群，建立社区环境卫生整治工作长效管理机制，组织人员对辖区内进行巡查，整治“脏、乱、差”现象，为社区居民创造了整洁、优美的环境。
（6）其他：党建带动妇建带动民政，20xx年邀请律师事务所举办两次婚姻法讲座给社区妇女普法，保障妇女权益。20xx年新进低保人员25户，困难群众381户，解决了社区群众最迫切的需求。
（二）基层党风廉政建设工作方面
社区运用“四种形态”，推动作风党风廉政建设，切实加强对党员干部的日常监督管理，对出现的苗头性问题，早发现、早处理，对可能发生违纪违规违法行为的同志，早提醒、早教育；强化廉洁风险防控，认真落实请示报告制度，紧盯工作中的重大事项、重要事务、重点环节，认真落实廉洁要求，抓早抓小抓预防，切实增强支部班子的廉洁意识、底线意识。
（三）意识形态工作方面
在镇党委的正确领导和镇党委宣传部的有力指导下，社区党支部把学习宣传贯彻xxxxx思想和党的xx大精神作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥着思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。
（四）统战工作方面
坚持政治引导，不断夯实共同思想政治基础，引导社区党员深入学习xxxxx思想，进一步强化政治共识、坚定理想信念、坚定“两个维护”、“四个自信”凝聚智慧力量，为建设和谐北路奠定坚实的思想政治基础。xx社区党支部严格部署统战工作，熟悉本辖区内登记在册的宗教场所、教职人员、信教群众并制作台账，在各宗教场所张贴未成年人不得入教温馨提示。
（五）人才工作方面
社区突出政治标准，坚持正确的选人用人导向。严格按照发展党员程序，把社区内优秀、高学历人才吸收到党组织来，把政治上可靠、发展致富上有本事而且有服务群众服务基层热切愿望的人建立后备人才管理库，向党委、政府推荐优秀后备干部。优先提名，提高支委委员与居委会委员交叉任职比例。
二、存在的突出问题和原因分析
（一）基层党建工作方面：
1、开展党日活动到场党员数到场人数未过半。社区年轻党员占85%，均在外务工，不能及时回来参加党员活动。
2、与共建单位党员进社区，党员不够重视，共建单位社区帮扶资金不到位，仅有公安局、县中医院、县环保局兑现共建协议。
3、经费保障不够。随着社区服务领域的拓宽和服务功能的不断完善，综合文化活动中心及居家养老服务站建设费用及后续开放运营管理无经费保障。
4、人户分离严重，社区管理人口存在很大困难。
（二）基层党风廉政建设工作方面
作风上随大流，廉洁自律标准不高，要求不严，忽视干部廉洁自律工作。认为是普通社区干部在党风廉政建设方面与自己关系不大。
（三）意识形态工作方面
思想观念、思想意识存在偏差。一是基层单位普遍对意识形态工作的重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。
（四）统战工作方面
基层社区工作者对统战对象认同感的模糊和散住性分布特点，给各开展社区统战工作带来一定的困难。
（五）人才工作方面
社区工作量大、面广，待遇较低留不住人才。2400元的工资对普通干部而言较难维持家庭开支。
三、整改承诺和下步打算
（一）基层党建工作方面
1、加强党员管理，重视党员党性体检结果，对经常不参加党员组织生活的党员上报梅江镇党委处理。
2、加强与共建单位沟通，召开联席会议，要求共建单位按协议要求督促在职党员做到“五个一”，对共建单位参加社区活动情况如实上报县委组织部。
3、创新发展思路，寻求社区经济发展的道路。提出申请民政部门对居家养老服务站每年提供一定运营经费。
4、与来办事居民沟通，尽量要求已拆迁户、空挂户居民把户口迁至居住地。
（二）基层党风廉政建设工作方面
加大学习教育力度，提高对贯彻落实党风廉政建设责任制工作重要性和紧迫性的认识。从思想上转变干部作风。
（三）意识形态工作方面
常抓学习，始终坚持以xxxxx系列重要讲话精神武装头脑。增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想工作的自觉性、坚定性。要把深入贯彻落实xxxxxx系列重要讲话精神落实到实际工作中去。增强工作责任感和使命感，真正做到思想认识上强起来。
（四）统战工作方面
做充分的思想动员和舆论宣传工作，不断深化对统战工作的认识，建立健全基层社区统战工作长效机制。根据各社区统战成员分布特点，建立长效机制，健全组织网络。
（五）人才工作方面
借鉴社区工作者队伍建设的成功案例，提出有效的解决方案。社区工作者队伍结构的优化、职业化和专业化、激励机制、社区自治等方面找到健全完善社区工作者队伍的突破口和切点。
在今后的党建工作中，我将严格按照镇党委的要求，继续完善自己，认真履行好党总支书记的职责，按照镇党委党建工作的总体部署，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，规范化管理社区工作人员。本着人尽其才，充分发扬民主的基础上，进行合理分工，使每个社区干部都能充分发挥自已的特长。在工作中形成互相帮助，团结协作的工作作风，对社区各种制度进行不断的规范和完善，为各项工作的顺利开展提供了组织保障，努力促进xx社区和谐、健康发展。
篇九：党务工作者述职报告2022
今年以来，在县委的坚强领导下，我牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行第一责任，主动抓、重点抓，全乡基层党建整体水平得到进一步提升。现将有关工作情况述职如下：
一、履职尽责情况
（一）坚持思想建设为首，切实做到“两个维护”。从xx月份我到xx工作后，坚持从思想建设入手，牵头制定乡政府学习计划，深入学习xxxxx思想，xxx来xx考察重要讲话重要指示精神，党的xx届xxx会精神。累计组织机关干部开展党史集中学习11次，带头讲党课3次、记学习笔记1万多字、撰写心得体会4篇，促使全乡上下形成了良好的学习氛围，让党史学习成为一种行动自觉。坚持理论与实践相结合，做到学史力行、知行合一，带领村支部书记外出观摩2次，开展“学党史、悟初心、担使命”主题活动3次，进一步提升了乡村两级干部的精气神。
（二）强化党员先锋作用，促进工作整体提升。一年来，我始终坚持以巩衔工作统揽经济社会发展全局，坚持统筹疫情防控和经济社会发展，坚持统筹发展与安全，按照领导班子成员分工职责，抓好关键少数，并时时处处发挥表率作用，推动全乡经济社会高质量发展。一是坚决扛起巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作第一责任人职责，认真落实“四个不摘”要求，夯实分管领导、片长及“四支队伍”工作责任，及时研究全乡巩衔工作，主持召开巩衔领导小组会议24次。扎实开展“两不愁三保障”和饮水安全补短提升工作，常态化推进问题整改，结合“六查六问”活动，全年完成8个行政村脱贫户、三类户455户的遍访工作，梳理排查出6大类15个具体问题，48条整改任务，已全部整改到位。二是全面提升农村产业发展水平。发动村干部和全体党员认真学习政策，主动宣讲政策，全年组织群众技能培训124人次。通过推进土地流转、壮大村集体经济、强化龙头企业带动等措施，累计发展核桃2。2万亩、苹果1。1万亩，建成高标准千亩苹果基地3个、500亩苹果基地4个，建成千亩高标准核桃基地4个，500亩核桃基地2个。新种植中药材600余亩，新成立黄芪专业合作社2家，全乡中药材种植面积达5000多亩。鼓励适度规模发展养殖业，羊子存栏3。2万只、肉牛养殖850头、生猪存栏2000头、鸡存栏2。5万只，xx村新建养牛场1个，罗小台村新建猪场1个，万只羊场正在规划中。三是全力保障全乡社会大局稳定。全力推进“孝德之乡”建设，孝德文化书院全面建成并投入使用，成功举办xx第十届“孝老爱亲”道德模范颁奖典礼、中山峁幸福家园及老年健康灶启动仪式等系列活动，有效开展“智志双扶”，激发群众致富的内生动力。严格落实“四防”责任制，发动党员带头接种，全面摸排安全隐患，疫苗接种率名列全县前茅，未发生一起安全事故。
（三）加强党员教育管理，做好组织发展工作。严格落实党员发展和管理有关规定，按照优化结构、提高质量的总要求，及时把思想政治表现好、符合条件的优秀分子纳入党员培养计划，全年累计发展入党积极分子18人，纳新预备党员15人，转正11人。坚持把经常性教育、工作实践锻炼和日常学习培训有机结合起来，建立党员队伍全方位管理机制，实行党员思想汇报、党员考核监督、党员民主评议等制度。在严把党员“入口”关的同时，注意疏通党员“出口”，加大严肃处理不合格党员的力度，开除党籍1人，给予党内警告处分2人，有效提升了党员质量，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，涌现出一大批优秀党员和先进基层党组织，2名优秀党员、1名优秀党务工作者在“七一”表彰大会上受到表彰，xx党委和聚财湾党支部被评为“优秀基层党组织”。
（四）优化党群服务功能，提升支部服务水平。建立了班子成员“结对帮带”机制，开展“业务提升”活动，不断提升干部综合能力。以干部作风集中整顿为契机，召开作风整顿大会4次，约谈2人，通报批评6人。开展“我为群众办实事”实践活动，为困难群众发放平价煤134吨，安装一氧化碳报警器877个。完善便民代办服务，转变为“群众点单，支部派人，上门服务”，累计给困难群众办理代缴费用、代买物品、维修安装、免费理发等日常琐事实事169件，有效提升了干部形象和服务群众质效。坚持发展“枫桥经验”，加强矛盾排查化解，实现矛盾不上交，筑牢信访维稳工作格局，全年仅发生一起越级网上信访事项已圆满处置，为建党100周年营造良好社会环境。
（五）强化党建工作责任，夯实基层党建堡垒。坚持书记抓、抓书记，始终夯实党委书记第一责任人工作职责，认真履行管党治党责任，主持召开党建专题会议7次，层层理清任务，逐层传导压力。一是坚持示范带动。高标准完成罗小台、xx村党建红旗集群打造，严格按照“三有四下两跟进一规范两全面”要求，全面清理规范党组织活动阵地软件资料，完成党建上墙内容，以点带面，提升党建阵地功能。二是建强阵地堡垒。先后对向阳村、磨石沟村、沙坪村、xx村4个村级活动场所进行改造升级，对软弱涣散党组织xx村进行了转化升级。三是高质量完成换届工作。8个村都实现了书记、主任“一肩挑”。新一届村党支部书记（村委会主任）新当选2人，连任6人，平均年龄48岁，较上届下降2岁。
（六）上年度述职通报反馈问题整改落实情况。20xx年度，乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核会共反馈我乡3个共性问题，1个个性问题，目前已全部整改到位，并长期坚持。一是关于“抓党建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成”的问题。我们创新运用党建工作“一单两会三函四跟进”四大机制，健全村级干部“四档”建设制度，规范村级干部档案管理，完善学习教育、组织建设、从严治党等制度，构建了闭环衔接的制度体系。开展基层党支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作，倒逼党建各项工作高质量开展。二是关于“党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮”的问题。我们突出抓基层、强基础、固根本工作导向，全面推行“3+2+X”突破项目行动。扎实开展干部作风整顿，深入查找不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权等问题82条，并建立整改台账，实行销号管理，截至目前，除需长期坚持整改问题外，其余问题已完成整改。三是关于“党员老龄化、农村带头人能力不足、办法不多，效果不理想”的问题。今年发展35岁以下入党积极分子和预备党员16名，建立了16个村级后备人才库，培育发展村级致富带头7人，确定64名村级网格员，推进基层治理实现网格化管理。四是关于“党建工作与重点工作没有有机结合，相互促进还不够”的问题。我们结合学习xxx来xx考察重要讲话重要指示精神、学习xx届xxx会精神、学习县xx届党代会精神，努力在学懂弄通上下功夫，结合xx实际，确定建设“孝德之乡、果业之乡、生态之乡”的发展战略，用“党建+”工作法指引各项工作发展。
二、存在问题
一年来，经过全乡上下的共同努力、积极实践，基层党建工作有了明显的提升，但距离县委要求、距离群众期盼、距离事业高质量发展还有不小差距。一是基层党员素质整体偏低。国中及以下学历党员217名，占总数的61。5%，导致学习能力差、发挥党员示范带动作用不明显，部分村干部在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。二是统筹推进力度还不够。今年是巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接开局之年，加之疫情影响，基层干部工作任务重、压力大，在压实从严治党的责任上，担心过于严厉的问责，会让干部产生排斥心理，影响工作积极性，党建工作与重点工作有机结合、相互促进方面，方式方法还较为单一。
三、下一步打算
20xx年是党的xx大召开之年，我将进一步强化管党意识，以提升组织力、增强政治功能为重点，着力推动全乡党建工作高质量发展，为推动xx“三个建设”提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的xx大召开。
一是强化思想政治引领。坚持以上率下，坚持“三会一课”和组织生活制度，通过集中轮训、全员培训等方式，用xxxxx思想武装头脑，把“学懂弄通做实”要求落实到行动上。
二是夯实主体责任。深化乡党委班子领导干部联村抓点制度，层层分解责任、传导压力。开展党员干部评优活动，增强干事创业的活力，激励引导党员干部在项目建设、乡村振兴、安全维稳等重点工作中当先锋、做表率。强化督导检查和执纪问责，推动责任真正落地、见到实效。
三是推进提标升级。结合乡村振兴二十字方针，把20xx年作为党建质量提升年，扩大典型示范，滚动推进、梯次提升，打造一批在全县拿的出手的党建示范村。
四是精准破解难题。发挥村级党支部的堡垒作用，着力解决产业发展链条不长、集体经济实力薄弱、服务群众质量不高等突出问题，积极探索群众增收路径，着力提升群众生活质量。