纪检监察干部教育整顿阶段性工作汇报（精选4篇）作文
篇一：纪检监察干部教育整顿阶段性工作汇报
纪检干部队伍教育整顿工作开展以来，在集团党委的坚强领导下，集团纪委主动提升政治站位，精心安排部署，从严抓实抓紧，推动教育整顿扎实开展。
1、强化政治引领，以严的基调一贯到底
一是提升政治站位，一体谋划推进。集团纪委把教育整顿作为重大政治任务来抓，深入学习思想和来陕考察重要指示，传承xx红色基因，从延安精神中汲取力量，持续增强教育整顿政治自觉、思想自觉、行动自觉。对教育整顿一体谋划、一体推动，提出坚持“四个融入”做到“五个强化”工作要求，保证教育整顿深入扎实、步调一致、一贯到底。二是坚持以上率下，真学真悟真信。集团纪委严格落实“第一议题”要求，突出带着问题学、奔着问题去。围绕如何改进政治监督、强化“三不腐”一体发力、查处“四风”隐形变异等问题，读原著学原文悟原理，推动纪检干部真学真悟真信。举办全辖xx名专兼职纪检干部以“视频+现场”方式参加的教育整顿培训会，把严的要求、严的措施、严的氛围一开始就传导下去。三是丰富学习方式，提升学习效果。组织纪检干部到瞻仰革命纪念地，传承奋斗精神。观看《零容忍》、《永远吹冲锋号》等廉政教育片和典型案例警示教育片，开展交流研讨，深化以案为鉴。推动分支单位创建全面从严治党“图书角”，向全辖编印《纪检干部队伍教育整顿应知应会手册》《纪检干部队伍教育整顿学习教育读本》《家风小读本》，借助“学习强国”“清廉xx”小程序推送公开课，拓展学习教育线上渠道，实现学习资料就在手边，学习课堂就在身边。
2、坚持“四个融入”，以高的标准深入推进
一是融入日常工作。坚持教育整顿与日常工作融合推进，做到学以致用、学用互促。在深入领悟对政治监督具体化、精准化、常态化重要论述的基础上，组织研究改进政治监督工作，围绕“国之大者”，进一步完善政治监督清单、明确着力点、建立评价机制。针对上半年发现问题下发政治监督提示函xx份，提出监督意见xx条，有效传导政治监督压力，以有力政治监督助推中央决策部署的贯彻落实。二是融入巡视整改。把教育整顿与中央巡视整改有机结合，坚持边学习、边对照、边检视、边整改。积极营造鼓励干事创业的良好环境，研究制定为受到不实举报的干部澄清正名机制。坚持“三不腐”一体发力，总结不良贷款背后腐败问题倒查经验做法，建立倒查工作长效机制。强化联合监督机制建设，制定发现问题移交、查办、问责工作规范，凝聚工作合力。三是融入主题教育。把教育整顿与主题教育紧密结合，统筹安排工作内容，将主题教育学习材料全部纳入教育整顿学习范围，将检视问题与调研问题统一开展，建立检视整改问题清单，制定整改措施方案，结合调研课题研讨交流，做到安排上同步、学习上贯通、落实上一体。四是融入高质量发展。以教育整顿为契机着力加强队伍建设、提升纪检工作质效、促进全行实现高质量发展。建立完善以考促学、提级查办、政治监督、案件质量评查、澄清正名、以案促改等多项工作机制，提升监督执纪问责工作质效，切实把教育整顿成果转化为推动高质量发展的实际成效。
3、聚焦“五个强化”，以实的举措提升质效
一是强化政治忠诚。坚持理论学习、警示教育、撰写心得、剖析案例、研讨交流相结合，特别是吸取秦岭违建整治教训，从思想上正本清源、固本培元，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，凝心铸魂筑牢思想根基。二是强化斗争精神。坚持学中干、干中学，抽调基层12名纪检干部参与集团四风检查、专项监督、信访处置等工作。组织力量对干部人事问题线索认真核查，敢于动真碰硬，在实战历练中锻炼和培养纪检干部敢于善于斗争精神。三是强化纪律作风。坚持刀刃向内主动查找问题，组织开展纪检干部有关问题专项排查，重点从是否存在违规经商办企业、违规兼职取酬、“三龄两历”不实、涉嫌酒驾醉驾、涉法涉诉案件等问题开展排查，通过个人自查自纠、组织核查核实、问责处置“三步走”，把排查整治引向深入。四是强化能力本领。坚持以考促学，组织定期学习测试，并向全辖点名通报考试成绩，传导学习压力。坚持以查促学，组织开展督导检查，对发现的学习质效不高、学用结合不实等问题，提出整改意见，限时整改。坚持以干促学，抽调人员开展案件查办，选派骨干力量参加组地行办案，提升案件分析研判、审查调查能力，努力练就铁肩膀、硬脊梁、真本事。五是强化担当作为。坚持学用互促、查改贯通，集团纪委书记亲自带队深入事发行组织召开以案为鉴以案促改座谈会，就身边典型案件全方位开展问题剖析，举一反三，形成共识，并强化“两个责任”贯通协同，以点带面，研究制定以案促改工作方案，推进全行整改工作。
篇二：纪检监察干部教育整顿阶段性工作汇报
习近平总书记多次强调，要坚持底线思维，不回避矛盾，不掩盖问题，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，才能有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权。底线思维贯穿在习近平新时代中国特色社会主义思想中，体现在政治、经济、依法治国、生态文明、外交战略等各个方面。坚持底线思维，是做好领导工作的重要思想方法和工作方法。我理解，底线是事物质变的分界线，是做人做事的警戒线，不可踩、更不可越，作为纪检监察干部，更要坚守底线，深入学习和运用好底线思维这一有效方法。要运用好底线思维这一有效方法，就要做到明底线、守底线和用底线。
明底线。明底线就是给自己在工作和生活中拉起一条警界线、亮起一盏红灯，明确最低标准。习近平总书记指出，领导干部要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰。党规党纪体现着党的理想信念宗旨，是管党治党的尺子，这里就非常明确的规定哪些是不可触碰的，哪些是不可逾越的，这就是法律的底线。在防范化解重大风险中，首先就要强化风险意识，正确认识风险，风险在哪、现状如何、趋势怎样，要认真分析各类风险中的主要风险是什么，在主要风险中哪些矛盾是最主要的，对诸如此类问题要做到心中有数，才能做到未雨绸缪、应对有方。
守底线。无论是做人还是做事，必须时刻对底线保持一颗敬畏之心，敬底线而远之。有了敬畏之心，胸中就有了方向、行为准则和规范，就能自觉约束自己，不做出格越轨之事。人一旦没有敬畏之心，往往就会肆无忌惮，甚至为所欲为胆大包天。在众多的贪腐案例中不难看出，许多贪官就是随着职务的升迁、权力的扩张，逐步降低了对个人的修养和要求，逐步丧失了对法律的敬畏、对道德的敬畏、对家庭美德的敬畏，而使自己一步一步走向了犯罪的深渊。怀有敬畏之心，打牢防范体系，才能不逾越道德的底线、行为的规矩和政治的纪律；怀有敬畏之心，才能常明礼义廉耻，守住做人为官的底线；有所怕，才能兢兢业业；有所惧，才能勤勤恳恳。
用底线。底线思维强调的不仅是有畏，还要有为，有为，就是不能死守红线，还要在不失底线的基础上，积极开创新局面，实现新作为。底线思维是在继续前行状态下的慎重考虑，它反对消极无为，追求保底争优。强调底线思维，并不是要束缚手脚、畏缩不前，恰恰是鼓励积极改革、大胆创新。在对待腐败问题上，习近平总书记明确亮出底线，要求“加强警示教育，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩”。作为纪检监察干部，我们在案件查办中，给予违纪者纪律处分是底线，无可厚非，因为其触碰了纪律的底线，必须作出相应的纪律处分，但是作出纪律处分不是目的，目的是通过处分警醒和教育其他人不再发生类似问题，起到处理一人警醒一片的效果，因此以案促改、以案促教就显的尤为重要。
总的来说，明底线、守底线是纪检监察干部修身正德、干事创业的必修课，而用底线就是纪检监察干部能力提升的练兵场，只有做到明底线、守底线和用底线相统一，才能使底线思维这一方法发挥作用最大化。
篇三：纪检监察干部教育整顿阶段性工作汇报
教育整顿开展以来，中央纪委国家监委第十二审查调查室按照委机关统一部署，紧密结合审查调查工作实际，以教育整顿促工作深化，以执纪成果检验教育整顿成效。传达学习突出“早”，迅速动员部署。委机关动员部署会议后，立即组织学习习近平总书记重要批示精神。第一时间成立工作专班，研究制定室内具体方案，明确33项具体任务和责任人。室党支部书记赶赴全部谈话点、外查点开展一线动员，坚持高起点布局、严标准推进、细举措落实，紧扣教育整顿目标任务，突出以上率下、协调联动，不折不扣落实规定动作，创新谋划自选动作，推动教育整顿高标准启动、高质量推进、高效率运行，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。面对面把教育整顿的重要性、必要性、紧迫性讲透。组织全体在编和借调干部开展大讨论，人人谈认识、谈打算，切实增强参加教育整顿的责任感、使命感。
教育培训突出“全”，夯实思想根基。突出一体协同，建立班子成员“双学习”制度，室领导除参加室党支部、党小组学习外，均编入临时党支部、临时党小组，每次集体学习带头发言，强化一线督导责任和示范带头作用。突出多地联动，落实“双周集体学习”制度，室党支部带动各临时党支部同步学。突出全员覆盖，制发“每月学习提示”，列明当月任务，按期核查，确保安排落到实处。坚持读原著学原文悟原理，组织全室同志原原本本学习党的二十大报告、党章修正案、中央纪委二次全会文件。不折不扣落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，室党支部、各临时党支部累计集体学习37次。采取替班轮岗方式，组织出差同志回京参加委机关专题培训，确保应训尽训。党员干部撰写学习体会文章42篇，鼓励同志们制定个人学习计划并切实落实，力求学有所获、学有所悟。组织党员集体过“政治生日”，重温入党誓词，增强教育感染力；举办传承雷锋精神专题交流会，永远忠于革命忠于党；组织外查组同志到一汽集团沿着总书记的足迹学习体悟；举办青年讲堂活动，开展专题交流，激发干部永远跟党走、奋进新征程的壮志豪情。
警示检视突出“严”，做到警钟长鸣。组织全体党员深刻剖析突出问题，提高警觉，深化认识。用好案例活教材，围绕纪检监察干部违纪违法典型案例，以及办案中发现的有关地方纪检监察干部打探案情、攀附领导等身边人身边案，多次召开专题警示教育会议。每个案件启动之初、每名借调同志到室之初，先进行纪法教育、警示教育，从一开始就把严的要求传导下去。完善“四谈”廉政谈话机制，坚持借调干部首课谈、纪法教育专题谈、有困难有困惑同志专门谈、长期出差同志主动谈；扎实开展廉洁家访，提出廉政要求的同时传递组织温暖。连续组织一线同志开展“规范审查调查权力运行”专题讨论和调研，以自己为样本，查找廉政风险点，为开展检视整治打好基础。结合融合突出“实”，擦亮反腐利刃。坚持教育整顿与审查调查深度融合，在办案工作遇到困难和阻力的时候，带领同志们从习近平总书记的重要论述和指示批示中寻找方法、汲取力量。与“三化”建设深度融合，突出成果转化，更新本室办案手册，提升工作规范化法治化正规化水平。与调查研究深度融合，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，形成多篇调研报告，在内网和相关刊物上发表多篇业务文章。在即将举办的联系地区审查调查业务培训班上，拟专门增加教育整顿课程，组织专题讨论，持续深化提升教育整顿成效。
篇四：纪检监察干部教育整顿阶段性工作汇报
按照市纪委监委教育整顿工作要求，现就我区纪检监察干部教育整顿开展情况，作以简要汇报。
一、工作开展情况
（一）高站位推动，谋篇布局求创新。自纪检监察干部教育整顿工作开展以来，区纪委监委高起点起步、高站位运行，形成了“一把手”亲自抓的工作格局。区纪委书记杠起第一责任人责任，亲自部署推动，多次组织召开纪委常委会、领导小组会、动员部署会、工作推进会。带头讲党课，带头落实区委常委包点责任，多次深入纪检监察各机关调研指导，亲自与各班子成员、“一把手”谈心谈话，有效传导压力。
（二）高质量统筹，学习教育求实效。我区纪检监察各单位坚持把学习教育摆在首位，以政治教育为启迪，学深政治理论、学好党规党纪，理想信念更加坚定；以警示教育为镜鉴，“面对面”现场受教育、用身边人教育身边事，底线意识得以筑牢；以英模教育为感召，宣传英模事迹、宣扬纪检监察故事，干事激情得到提高；开展为群众办实事活动，排查化解纠纷，为民意识得到提升。省纪检监察干部教育整顿指导组先后7次到区教育整顿办进行调研指导，并下沉区纪检监察机关指导工作，区委书记也多次到纪检监察机关进行调研指导，均给予充分肯定。经综合评估，我区纪检监察干部教育整顿学习教育环节评估结果为优。
（三）高标准整治，查纠整改求成效。
抓好有序衔接，全力巩固学习成果。一是召开工作推进会议，细致动员部署。紧跟省、市纪检监察干部教育整顿推进步伐，8月，我区召开了纪检监察干部教育整顿领导小组会议和纪检监察干部教育整顿工作推进会议，传达了全国和省、市纪检监察干部教育整顿工作推进会议精神，总结了学习教育环节工作情况，对查纠整改环节工作进行了全面部署。9月初，各级纪检监察机关分别召开了教育整顿工作推进会。二是制定工作实施方案，细化任务清单。成立了顽瘴痼疾整治、案件评查等专项工作组，制定了《自检自查整改环节工作方案》《检视政治环节工作推进表》，挂图作战，压实责任，确保查纠整改有力有序有效推进。三是巩固学习教育成果，深化以学促改。坚持把政治教育、主题教育、警示教育、纪律教育融入查纠整改各环节，将《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》等列入必学内容，通过区纪委监委政策宣讲、党纪党规专题培训、观看警示教育报告片等方式，教育引导纪检监察纪检监察干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为查纠整改打牢思想基础。
（四）强化政策引导，全力深化自查自纠。一是宣讲政策。召开了纪检监察干部教育整顿“自查从宽、被查从严”政策宣讲报告会，纪委监委结合具体案例，详细解读了“自查从宽、被查从严”相关政策，教育引导纪检监察纪检监察干部放下思想包袱，清醒认识问题。二是发动家属。通过召开家属座谈会、致纪检监察干部家属一封信等方式呼吁家属充分发挥“八小时以外”的监督优势，主动向组织靠拢，时刻注重廉洁自律。三是谈心谈话。全面落实“八必谈”要求，纪检监察各单位分阶段分层次推进谈心谈话。9月中旬，区纪委书记与纪检监察各单位主要领导进行了深入的谈心谈话。截止目前，全区纪检监察机关第三、四轮谈心谈话已全部完成，第五轮正在积极开展。
（五）实施抓点带面，全力落实先行先试。区委纪检监察委扎实抓好“抓点带面”工作，在省指导组的精心指导下，早谋划、早部署，及时总结成功做法，走在了全市纪检监察委机关的前列。目前，已制作了“自查从宽、被查从严”工作流程图，增加了形式主义、官僚主义、创新创优不佳等X项自查事项；完善了“七查一处置”工作流程，确定整治内容，查清顽疾底数，推进专项整治深入开展；制定了“我为群众办实事”工作台账，提高服务群众水平，推动教育成果转化。
（六）深入开展“七查”，全力查纠问题线索。一是开展举报线索校查工作。截止目前，我区现阶段共接线索X件，其中省指导组线索X件，市教育整顿办线索X件；其中单独涉及纪检监察机关的X件。已核查线索X件，核查中X件，核查率达X%。二是开展诬告案件（线索）倒查工作。按照《工作指引》要求，乡镇一级不涉及该项工作。三是开展涉法涉诉案件清查工作。经市整顿办涉法涉诉信访案件清查专班甄别梳理，我区共有涉法涉诉信访案件X件，其中区纪检监察机关信访案件X件，乡镇纪委信访案件X件。截至目前，经市涉法涉诉信访案件评查专班审查，按照本次涉法涉诉信访案件化解标准确认终结案件X件，下交X区案件X件，其中准备申报疑难案件X件；通过申报涉法涉诉信访案件终结程序化解案件X件。四是开展智能化数据排查工作。一对违反纪律干预案件查办情况排查。组织纪检监察干部学习“三个规定”，帮助纪检监察干部把握政策界限、澄清模糊认识。严格落实“月报告”、“零报告”等制度，对“三个规定”执行情况定期进行梳理分析。组织纪检监察干部对十八大以来落实“三个规定”的情况进行自查补报，并对申报情况的真实性作出书面承诺。经过排查，目前我区未发现违反“三个规定”的情况。二对纪检监察纪检监察干部违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动开展排查。通过组织纪检监察干部主动申报、利用省市场监管综合业务管理系统进行排查，截止目前，共有X名纪检监察干部亲属存在经商办企业情况，其中，X名纪检监察干部配偶存在违规经营旅店情况，现已注销，其余X名未发现有违规从事经营活动现象。三对纪检监察干部违规参股借贷开展排查。经排查，截止目前我区纪检监察干部不存在违规参股借贷问题。四对纪检监察离任后违规充当掮客开展排查。对十八大以来纪检监察队伍退休的X人进行提成查，没有违纪案件问题、未发现与违纪人员关联度过高的情况。五是开展队伍建设巡查工作。区教育整顿已研究制定了巡查工作方案，正积极协调纪检、组织部门抽调工作人员形成巡查工作专班开展队伍巡查工作，11月中旬前完成此项工作。
二、存在的问题
一是自查自纠的内生动力不强，目前一些纪检监察干部对教育整顿的重要意义理解不深刻、不透彻，还不能放下思想包袱，主动积极交代问题。二是“关键少数”在自查自纠中的示范作用发挥不够，没有凝聚起关键性的表率力量，还不能实现“关键少数”带动“绝大多数”。三是查纠整改措施还需进一步强化，各单位促进查纠整改见成效的效果有待提升。
三、下步工作安排
一是深刻具体查摆问题。坚持全面自查到位，围绕“六大顽瘴痼疾”突出问题，汇总梳理自查发现问题，不断完善措施，巩固提升成效；抓住多发性、顽固性、典型性问题不放，逐项落实整治整改责任，明确整治整改标准，真正做到把问题找深、找准、找具体。
二是有的放矢整改问题。充分运用各种手段，针对存在的顽疾问题，分类施策，靶向治疗，整治一个销号一个，控增量、减存量，推进问题整改落实落靠。进一步完善服务大局举措，明晰办案要求，规范重点案件办理流程，明确办案边界、健全监督方式，不断巩固提升成效，做到边查边治、彻底整治。
三是标本兼治清理问题。坚持统筹兼顾，自觉对标对表“四个铁一般”的政治要求，主动作为，狠抓落实，全面提高纪检监察队伍能力水平。注重从纪检监察干部存在的突出问题、个案问题中查找共性规律，剖析深层原因，深挖问题根源，推动个性问题与共性问题，显性问题与深层次问题一起解决。建立健全“政治从严、思想从严、监管从严、组织从严、法纪从严、责任从严”的制度机制，促进全体纪检监察干部想干事、会干事、干成事、不出事。